施工管理/未経験歓迎の転職・求人一覧
検索結果788件中1-788件
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年収
350~550万円
勤務地
御殿場工事事業所 静岡県御殿場市新橋445-8
資格
【必須】 ・第二種電気工事士 ・工事担任者(AI第2種、DD第2種、アナログ第2種、デジタル第2種) ・普通自動車免許(第一種)
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
休日
■週休2日制 ■有給休暇:10日~20日 ■休日日数:121日 ■原則土・日・祝日(夜勤後は必ず休日となります) ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇
年収
350~550万円
勤務地
■八王子事業所 東京都八王子市宇津木町287-1 【以下の拠点にて同時募集!】 横浜/御殿場/富士/静岡/浜松/八王子/大月 甲府/豊田/名古屋/彦根
資格
【必須】 ・第二種電気工事士 ・工事担任者(AI第2種、DD第2種、アナログ第2種、デジタル第2種) ・普通自動車免許(第一種)
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
休日
■週休2日制 ■有給休暇:10日~20日 ■休日日数:121日 ■原則土・日・祝日(夜勤後は必ず休日となります) ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇
年収
350~550万円
勤務地
横浜工事事業所 神奈川県厚木市岡田3132
資格
【必須】 ・第二種電気工事士 ・工事担任者(AI第2種、DD第2種、アナログ第2種、デジタル第2種) ・普通自動車免許(第一種)
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
休日
■週休2日制 ■有給休暇:10日~20日 ■休日日数:121日 ■原則土・日・祝日(夜勤後は必ず休日となります) ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇
年収
300~650万円
勤務地
【神奈川支店】 神奈川県川崎市川崎区小島町4-2 (最寄駅)京急大師線小島新田駅 ※現場は基本的に敷地内
就業時間
9:00~17:30 (所定労働時間7時間30分、休憩60分(12:00~13:00)) ・伝染病等により政府より緊急事態宣言が発令された場合等、情勢により時差出勤可...
休日
週休2日制 年間休日120日
年収
400~1000万円
勤務地
東京都世⽥⾕区⽤賀2-29-24
資格
【以下のいずれかをお持ちの方】 ・1級 / 2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士(※) (※取得後三年以上の施工管理の実務経験必須)
就業時間
勤務時間:8:50〜17:50 (休憩時間 1時間00分)
休日
週休2⽇制(⼟⽇祝) ※会社カレンダーによる。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
勤務地
【転勤ナシ/直行直帰可/23区メイン】 都内各地の当社請負現場 ※基本的に電車移動 ※出張もほぼありません。 本社:東京都品川区荏原3-6-16
資格
第二種電気工事士 普通免許不要(移動は電車)
就業時間
勤務時間:8:00~17:30 (休憩時間 1時間30分)
休日
完全週休2日制(日、他1日) 祝日 【有給休暇】 15日 ★5日は計画有給休暇として消化。 消化率を上げる取り組みを実施しています ★トータルでの年間休日は105日を超えま...
施工管理の求人の特徴
施工管理とは
施工管理職は建設業界において不可欠な役割を果たしています。工程管理や品質管理、予算管理などを担当し、建築や土木工事の現場においてプロジェクトの円滑な進行をサポートします。具体的な仕事内容としては、施工現場の監督や労働者のスケジュール管理、品質基準の遵守の確認、工事費用の管理、安全対策の実施などがあります。また、協力業者との調整や施主との折衝も重要な役割となります。
施工管理職の仕事はプロジェクトの成功に直結するため、高い専門知識や技術力が求められます。また、リーダーシップや問題解決能力も重要な要素です。施工管理職はチーム全体の調和を図りながら、工事の進行を管理し、スケジュールや品質の目標を達成します。
施工管理の年収
施工管理職の年収は、経験やスキル、勤務地などの要素によって異なりますが、一般的な年収の範囲は500万円から800万円程度と言われています。プロジェクトの規模や難易度によって報酬も変動するため、大規模な建設プロジェクトに関わる場合は更なる収入の可能性もあります。
施工管理のワークライフバランス(残業・休日)
施工管理のワークライフバランスは、プロジェクトの進行状況や現場の特性によって異なりますが、施工管理者は現場での作業を行うことが多いため、現場のスケジュールに応じた勤務が求められます。大規模な工事プロジェクトでは残業が発生することもありますが、効率的な工程管理やスタッフの協力体制の確立によって、ワークライフバランスを実現することが可能です。休日や休暇に関しても、プロジェクトの進行状況によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。