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IT戦略課にて、以下の業務の中からスキルレベルに応じた業務を実施していただく予定です。 ・VBS、パワーシェル、バッチファイル、シェルスクリプト等を用いた、自動化ツールの開発・運用 ・RPAを用いた業務効率化の推進。 ・IT資産管理業務 ・ネットワーク運用 ・ITに関する問い合わせへの対応

※給与イメージ※ ≪年収：330万円≫ ・基本給：220,000円 ・ボーナス（3ヶ月分にて計算） →残業代は実働労働時間に応じて支給 ≪年収：440万円≫ ・基本給：230,000円 ・残業代：79,425円（固定残業代45時間分） →超過分は別途支給 ・ボーナス（3ヶ月分にて計算）

愛知県

年間休日120日（完全週休2日/土日）、産前産後休暇、 育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

■コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ■仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、 チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

★給与改定：年2回

千葉県

産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

～右肩上がりの業界で長く安定して働けます！～ 　 【具体的には】 札幌市内の住宅用、産業用、自家消費型など、お客様の保守管理や修繕、メンテナンス、申出対応を行ってもらいます。その他、電力会社などへの申請業務、電気図面作成、引渡の立会、施工管理など幅広いキャリア構築が可能です。 　 ◆内勤業務50％、外勤業務50％ほどの塩梅の業務です。 チームを組んで動いていただきますが、比較的、単独作業になることが多いと思いますので気楽に業務できます！ 業務時間に合わせて、直行直帰の場合もあります！ 　 ◆ごく稀に出張も 基本は札幌近郊の現場がメインですが、ごく稀に道東や道南など、 宿泊が必要な現場もあります。 出張の場合は必ず温泉付きホテルに宿泊して身体を休めていただき、 朝晩の食事代も会社負担。 　 就業後は地元の名物料理を食べて、プチ観光を楽しむのもOK！ 　 ◆毎日が違う仕事 同じ太陽光パネルや電気設備の設置でも、 家の構造は1軒毎に違うもの。 だから、現場ごとに仕事の仕方が変わるため、 とても新鮮な気持ちで毎日が過ごせます。

◆太陽光発電関連の業務経験者※電気工事士免許あり 月給40万円～（試用期間：月給37万円～） ◆電気工事経験者 ※電気工事士免許あり 月給35万円～（試用期間：月給32万円～） ◆電気工事経験者 ※電気工事士免許なし 月給32万円～（試用期間：月給29万円～） ※今までの経験と試用期間中の業務を考慮して決定いたします。 ※今回未経験は募集しておりません。 ※試用期間3ヵ月有り。 【昇給】 年2回

本社（札幌市中央区南2条西12丁目324-11）及び 札幌市内・札幌近郊を中心とした道内の各現場

【必須資格】 ・第2種電気工事士 ・要普免（AT限定可） 【歓迎要件】 ・第1種電気工事士 ・1,2級電気施工管理技士 ・その他電気関連資格は大歓迎！

勤務時間：10:00～18:00 (休憩時間 1時間30分含む) ※残業ほぼ無し ※勤務時間は現場によって変動あり

毎週日曜日 ※第1週は土曜日も休日 4週5休制 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

※試用期間3か月あり

愛知県名古屋市中区栄4丁目2-29 名古屋広小路プレイス9階 信和不動産株式会社 名古屋支店

・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）

・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日123日

信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

※試用期間3か月あり

〒542-0081 大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀14F 信和不動産株式会社

・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）

・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日122日

当グループでは、不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

※試用期間3か月あり

165-0026 東京都中野区新井1-26-6 いちご中野ノースビル６階 信和建設株式会社 東京支店

・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）

・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日122日

・マンション管理組合の会計事務（月次決算・年次決算） ・管理組合の出納業務、銀行窓口・ATM入出金処理 ・来客、電話応対 ・各種書類の作成・保管等

※試用期間3か月あり

みつけや本舗中津店 大阪府大阪市北区中津6丁目11-3 ノースヴィレッジ貮番館 4F・5F・6F 阪急 中津駅から徒歩3分（地下鉄中津駅から徒歩...

9：30～18：30（休憩60分）

・シフト制（週休2日制、原則店休日の水曜日、希望日） ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日122日 ※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます

【業務内容】 当社情報システム部門および人事労務部門にて、人事労務関係のシステム構築・管理・改修をご担当いただきます。 また、現行システムの老朽化に伴い、システムの入替えを進めています。 再構築に関する業務にも携わっていただきます。 【システム概要】 パッケージのシステムをカスタマイズして利用しています。 DX、働き方改革、基準外労働の上限規制などに対応するため、改修を予定しています。 ・豊富な研修などの制度により人材育成に力を注いでいます。 　「高度な技術者集団」を目指すべく、資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 　職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修など、研修制度を充実させ 　人材育成に励んでいます。

月給制、月収：21万円～ 試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

・本社 コーポレート本部 経理・ＩＴユニット ＩＴシステム推進部

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

■売上増加に繋がる業務全般 ＜①法人営業＞ 　CVS（コンビニエンスストア）、SM（スーパーマーケット）、GMS（総合スーパー）等の取引先に対する企画提案型営業。 　新規販路拡大に向けた折衝、それに伴う価格交渉など。 ＜②販売促進＞ 　売り上げ増加を目指した販売促進。 　新商品の取り扱い申請など提案業務。 ＜③販売計画＞ 　企画提案した商品の販売計画立案、需給計画の社内調整等 ＜④販路拡大＞ 　既成の概念にとらわれず、今ある資源を活用して新たなマーケットを創造して下さい。

■試用期間：６ヶ月（待遇 ：本採用後と差なし） ■月給制 ・月収：233,333円～400,000円 ・基本給：233,333円～400,000円 ■毎年4月昇給の可能性有

東京都

9:00~18:00 休憩時間：1時間 初手労働時間：8時間 労働時間区分：通常（時間管理） フレックス：無

年間休日数123日〔週休2日（基本土日祝日休み）〕 〔休日：117日および夏季3日、冬季3日〕 有給休暇：入社半年後10日 最大20日 その他休暇：産休・育休・介休等完備

サーバ運用業務全般をお任せいたします。 （1）運用業務…DRサイト切替えおよび切替え後の運用、年次のDRサイト切替え訓練および訓練後の課題対応、DRサイト切替えに関わる環境整備 （2）運用保守業務…H／W・OS（一部M／W）の障害対応、既存システムのOS・H／W・M／Wに対する問合せ対応、既存環境のOS・H／W・M／Wに対する設定変更作業 ■職務の特徴： 日常業務としてはLinux／Windowsサーバの運用支援が中心であり、サーバの設定変更や障害対応等を分担しながら対応しています。また、被災時のDRサイト切替が目的の二拠点化システム環境の為、被災を想定した訓練や、方針変更による個別プロジェクトも度々発生します。休日作業や夜間障害対応も発生しますが、いずれも月に数件程度と数としては多くありません。現場ではOS運用がメインであり、Linux、Windows Serverいずれかの運用業務を数年経験していれば活躍が可能です。また、2018年1月より新基盤へのリプレイスが実施され、新環境ではVMwareの運用経験もあれば歓迎されます。

■雇用形態（高い正社員登用実績を誇ります）： 契約社員にてご入社頂きますが、当社では積極的に正社員登用をしています。直近の関西実績は2018年4月で6名正社員登用対象者がおり、5名が正社員へ登用をされています。年2回（4月・10月）正社員登用のタイミングがあり、資格取得状況、上長面談、論文、SPI、役員面接などを行い、正社員採用可否を判断します。仮に正社員になれなくても、基本的には契約社員で継続、契約を継続しない場合は、勤怠不良などのよっぽどの理由がある場合のみです。 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可（4月、10月が正社員登用日）／継続前提 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 年1回（4月）※正社員対象 ＜残業手当＞ 有 ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

大阪府

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社から半年経過後10日間付与） ※有給取得率70～80％