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募集終了
株式会社エイテクス

【埼玉・東京】太陽光発電の自家用電気工作物★20~35歳の方を積極募集★(電気)

正社員転勤なし土日祝休み資格取得支援

年収

340~530万円

勤務地

①(本店)埼玉県川口市芝新町4-6YSタワー301W ②(東京営業所)東京都千代田区神田富山町28田澤神田ビル8F *現場は、日本全国です。 ...

資格

○第2種電気工事士

就業時間

9:00~18:00

休日

・週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・年間休日:125日

【埼玉・東京】太陽光発電の自家用電気工作物★20~35歳の方を積極募集★(電気)
募集終了

年収

350~560万円

勤務地

■本社 千葉県習志野市谷津1-11-8坂東ビル1階 (JR総武線 津田沼駅から徒歩5分)

資格

第二種電気工事士 【 歓迎 】 第一種電気工事士 2級電気施工管理技士

就業時間

8:00~17:30

休日

■年間休日数:105日
■日曜祝日
■第2・4土曜
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■有給休暇

【津田沼】電気設備の新設・改修工事【電気工事施工管理】【電気工事士】

⇒小~中規模(数千万円以下)の新設・改修工事(施工管理 または 工事作業)   【業務詳細】 ▼数百万~数千万円の工事の現場監督業務(公共・民間) ▼数万~数十万円の工事施工(1人または職人さんと協力し実施)  ⇒個人宅のコンセントやスイッチ1個の修理もあります。

募集終了

年収

350~550万円

勤務地

静岡事業所 静岡県静岡市駿河区中島235-1中日本高速道路㈱ 東京支社 静岡保全・サービスセンター

資格

【必須】 普通自動車免許(第一種) 【あれば望ましい】 ・第二種電気工事士 ・工事担当者(AI第2種、D...

就業時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分

休日

■週休2日制
■有給休暇:10日~20日
■休日日数:121日

■原則土・日・祝日
■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社日に10日付与)

【静岡】『大成建設グループ』★高速道路のメンテナンス管理(設備保守・保全)【年間休日121日】【退職率2.6%】

◎高速道路の設備・施設の保守・保全管理 【具体的には・・・】 車両検知器/電光板/情報版/道路照明等に対して、点検・修理・故障の確認 の現場管理を行っていただきます。 ※急な故障時は、残業が発生する場合があります。月に1,2日ほど待機日が発生し、出勤した場合は残業手当として給与が発生します。 【就業環境】 当社には同様の設備保守を行っていた方が入社しております。 大規...

募集終了

年収

400~600万円

勤務地

長野県

資格

第二種電気主任技術者

就業時間

8時30分~17時30分 休憩60分

休日

年間休日数123日
土曜日,日曜日,祝日,その他
年末年始 12/30~1/3
年次有給休暇日数:16日

(長野県南佐久郡)再生可能エネルギー発電所の運営・保守・管理サービスを行う会社で設備管理・設備保全業務(第二種電気主任技術者)

■求人概要 電気主任技術者として自社発電所の電気設備に関する施工・保全管理 発電施設内の施工管理・監督 電力会社との協議・対応 経済産業省との協議・対応 下請業者との現場対応 東京本社への報告書作成と報告 太陽光発電設備の保守・メンテナンス

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設備設計の求人の特徴

設備設計とは

設備設計職は建設業界において重要な役割を担っています。建築物や施設の設備に関する設計業務を担当し、快適で効率的な環境を実現します。具体的な仕事内容としては、建物の配管設備や電気設備、空調設備などを計画し、詳細な設計図や仕様書を作成します。また、施主との打ち合わせや関係者との協力を行いながら、技術的な相談役としても活躍します。
設備設計職は高度な専門知識や技術力が求められる職種です。建築基準や法規制に則りつつ、建物の機能や安全性、省エネルギー性を考慮した設計を行います。具体的には、冷暖房設備、給排水設備、電気設備、通信設備など、建物や施設の快適性と機能性を確保するための設備を計画し、図面や仕様書を作成することがあります。また、設備設計の最新トレンドや新たな技術にも常にアンテナを張り、最適なソリューションを提供できると、より市場価値が高まることでしょう。

設備設計の年収

設備設計職の年収は、経験や専門性、所属する企業の規模によって異なりますが、一般的な年収の範囲は400万円から700万円程度とされています。特に高度な専門知識や経験を持つ設備設計士は、より高い報酬を得ることができる場合もあります。

設備設計のワークライフバランス(残業・休日)

設備設計のワークライフバランスは、プロジェクトや企業によって異なりますが、建物や施設の設備は長期的な視点での設計が求められることが多いため、プロジェクトの進行状況に応じて残業が発生することもあります。しかし、設計者のスキルと経験によっては、効率的なプランニングや協力体制の整備によってワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。休日や休暇に関しても、企業の方針やプロジェクトの進行によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。

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