パナソニックリフォーム株式会社【東京】建築施工管理（マンションの大規模修繕）◆新規事業強化に伴う募集/月残業25~30時間程度

施工管理

・マンションの大規模修繕の建築施工管理を担当していただきます。
・工期は6か月から1年程度です。
・月の残業時間は約25〜30時間で、働きやすい環境です。マンションの大規模修繕のため、遅くまで工事ができないためです。また、ノートPCやiPadなども支給しています。
・勤務地は案件が発生したエリアであり、案件ごとに転勤が発生する可能性があります（主に東京や大阪などの都心部がメインです）。
※転勤時には、引っ越し費用の実費支給や転勤手当、転勤先での住居の家賃補助（自己負担分は家賃の3割程度）

■案件受注の流れ
・パナソニックグループ内の社員が多くマンションに住んでおり、理事会で修繕工事の話があると、同社を提案する仕組みがあります。その中で同社で受注につながった案件を担当しています。
※理事会では1社だけでなく複数社から見積もりを取る流れが基本なので、現在はそのエントリー状況です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

年2回4か月程度を想定しています。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

時間外労働有無：有 月残業時間は25~30時間程度です。

通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 厚生年金基金：会社規定

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修有 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給 （お子さまが18歳の3月までが対象） ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 （1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能） ・慶弔見舞金 ・資格取得支援制度 ・業績表彰制度 ・勤続記念制度 ・パナソニックグループ共済会加入 ・財形貯蓄制度 ・パナソニックグループ天災救援基金 ・育児、介護、ワーク＆ライフサポート勤務など

退職金有り

退職金制度：会社規定

定年有り

＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり

・同社では今まで住宅やマンション、古民家のリフォームを中心に手掛けてきましたが、マンションの大規模修繕にも取り組んでおります。今回は、会社として力を入れているマンションの大規模修繕に携わっていただく方を募集しております。

＜オンライン面接＞ 可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。