パナソニックリフォーム株式会社【大阪】建築施工管理（マンションの大規模修繕）◆新規事業強化に伴う募集/月残業25~30時間程度

施工管理

■業務内容
・マンションの大規模修繕の建築施工管理をご担当頂きます。
・工期については、6か月~1年程度になります。
・月の残業時間は25~30時間程度と働きやすい環境になっております。マンションの大規模修繕なので、遅くまで工事ができない為です。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。
・エリアについては、契約社員での採用の為、首都圏を担当頂き転勤等はございません。
■案件受注の流れについて
・パナソニックグループ内の社員がマンションにお住まいの方が多く、理事会で修繕工事の話があった際に同社を提案する仕組みを作っております。その中で同社で受注に繋がった案件を担当しております。
※理事会では決まった1社に発注するのではなく、基本的に複数社で見積もりを取る流れになっておりますので、そこにエントリーしている状況です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

※賞与は年2回4か月程度を想定しています。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

時間外労働有無：有 月残業時間は25~30時間程度です。

通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 厚生年金基金：会社規定

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修有 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給 （お子さまが18歳の3月までが対象） ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 （1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能） ・慶弔見舞金 ・資格取得支援制度 ・業績表彰制度 ・勤続記念制度 ・パナソニックグループ共済会加入 ・財形貯蓄制度 ・パナソニックグループ天災救援基金 ・育児、介護、ワーク＆ライフサポート勤務など

退職金有り

退職金制度：会社規定

定年有り

＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり

・同社では今まで住宅やマンション、古民家のリフォームを中心に手掛けてきましたが、マンションの大規模修繕にも取り組んでおります。今回は、会社として力を入れているマンションの大規模修繕に携わっていただく方を募集しております。

＜オンライン面接＞ 可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。