社名非公開【大阪】電気施工管理職～創業50年以上／平均残業20h／iPad支給で効率化／転勤なし～(第二種電気工事士)

施工管理

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～390,000円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円

＜月給＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、実績、能力などを考慮の上決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■賞与：年2回（8月／12月）※計3月分超（実績連動）＊昨年は期末賞与支給（賞与年3回）

400万円 ~ 600万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

第2・4土曜、日曜、祝日、代休、年末年始休暇、夏季休暇

■定額手当詳細：資格手当5,000円～30,000円
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき7,000円

社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■電気工事に関する資格取得講習費全額負担
■幹部塾・社員塾等 階級による教育制度

＜その他補足＞
■保養所（京都府宮津市・天の橋立から車で5分）
■資格手当
■携帯電話およびiPad貸与
■退職金共済加入

退職金有り

退職金制度：65歳まで再雇用あり

定年有り

＜定年＞
60歳

■就業環境：
・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。
・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域～大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。
・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。
・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

■同社の魅力：
・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。
・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。
・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。

屋内全面禁煙