社名非公開【熊本勤務・正社員】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）

マンション運営コンサルティング営業

　分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。　
　ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業をして頂きます。
　オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。
　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、
　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

具体的な仕事内容

（1）マンションの事業計画・予算案の⽴案
　　マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。
　　修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。
（2）理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート
　　マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、
　　マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。
　　各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。
　例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。
（3）トラブル対応
　停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。
　例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。
（4）マンションの修繕・改善提案
　安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。
　30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
　例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕

【月給制】
基本給19.2万円～/
給与改定サイクル：年二回

※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。

賞与年2回

※管理業務主任者取得者に限り、１回の賞与につき１万円付与されます。

年収イメージ
（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残30Hの場合）
C3等級 390万円～
C2等級 445万円～
C1等級 510万円

初年度：327万円程度（C４等級 賞与・残業30H想定）

教育制度/資格制度：
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援
（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・大和ハウスグループ社内割引制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・確定拠出年金制度