双日ライフワン株式会社ビルやマンション等の総合管理会社で技術スタッフ（建物保全及び修繕・改修）

施工管理

・当社で管理するマンションの大規模修繕工事を現場管理やコンサルティングの立場で推進させる業務を主軸に各種改修工事の管理をお任せします。
・マンションで受託している管理業務を技術的にバックアップ。日常の修繕・改修の技術的サポートや長期修繕計画の見直し業務をお任せします。
入社後は事案や物件毎に担当いただく案件を割り振り取組んでいただきますが、経験に合わせてＯＪＴによりサポート体制を取っています。

■就業環境：
・土日曜日が会社の休日となっていますが、管理組合の理事会等が開催されることが多いため、出席しなければならない場合がありますので、平日に振替休日を取得いただいています。
・水曜日はノー残業デーとなっており、残業は20～30時間程度です。
・配属先のスタッフも全員が中途採用の社員ですので、転職者の働きやすい環境です。
■同社の魅力：
・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
・物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルが特徴です。

一級建築士 1級建築施工管理技士

【歓迎】 マンションの現場施工管理やマンション管理会社での技術業務の経験がある方

建築の施工に関する知識・経験をお持ちの方

大学院、大学卒以上

正社員

210,000円～

年2回（6月、12月）※2019年実績　4.6ヶ月

※上記年収には、月20～30時間分の想定残業代が含まれます。 昇給：年1回（7月）※評価制度による 年収例：27歳／400万円、35歳／500万円、39歳／600万円（月20～30時間分の残業代含む） ＜試用期間＞3ヶ月

9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

月20-30時間程度

通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円 住居手当：同社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■確定拠出年金 ■資格手当 ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修（階層別研修、外部参加型研修、コンプライアンス研修、実務研修、双日グループ研修など）

退職金有り

確定拠出年金 2021/10/20 ■財形貯蓄制度 は将来的に廃止となるため法人依頼にて本文から削除

定年有り

定年：60歳 65歳まで再雇用制度あり（1年更新）

Web面接可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。