株式会社エフオン【大分】設備保全職
正社員

募集要項
仕事内容
設備管理
~国内最大規模のバイオマス発電所~
■業務内容:
木質バイオマス発電所の設備保全担当として、木質バイオマス発電所における、日常の予防保全業務、定期修繕工事に関する諸業務を行います。
■同社の特徴:
エフオングループの事業2本柱である「省エネルギー(同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと)」と「新エネルギー(身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ)」を行っています。同社は、この2つによって、社会に新たな価値と利益をもたらしています。そんな有意義で必要不可欠な事業において、同社はコンサルティング面に留まらず、自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。2006年に福島県白河市で木質バイオマス発電所の操業を開始した同社。以来9年間の経験を糧に、2016年に稼動したエフオン豊後大野発電所においては設計・施工をエフオンが手掛けました。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90%超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
■エフオングループのバイオマス発電の特徴:
・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27%と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15~20%と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。
・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
■業務内容:
木質バイオマス発電所の設備保全担当として、木質バイオマス発電所における、日常の予防保全業務、定期修繕工事に関する諸業務を行います。
■同社の特徴:
エフオングループの事業2本柱である「省エネルギー(同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと)」と「新エネルギー(身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ)」を行っています。同社は、この2つによって、社会に新たな価値と利益をもたらしています。そんな有意義で必要不可欠な事業において、同社はコンサルティング面に留まらず、自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。2006年に福島県白河市で木質バイオマス発電所の操業を開始した同社。以来9年間の経験を糧に、2016年に稼動したエフオン豊後大野発電所においては設計・施工をエフオンが手掛けました。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90%超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。
■エフオングループのバイオマス発電の特徴:
・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27%と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15~20%と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。
・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(試用期間終了後付与)
応募条件
資格備考
普通自動車免許第一種
経験
【必須】
・プラント、発電施設等における設備保全業務の実務経験
【歓迎】
・外注ではなく、実際に手を動かして執務してきた経験
・メーカー、メンテナンス業者との折衝の経験
・定期修繕における予算管理の経験
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
大分県
給与
250,000円~430,000円
基本給:250,000円~430,000円
賞与
年2回(6月、12月)※過去実績…2ヶ月
年収
400万円 ~ 700万円
<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)
給与改定:年1回
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
処遇・福利厚生
通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得支援制度(同社規定あり)
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001