オリックス・ホテルマネジメント株式会社宿泊施設の運営会社で施設担当(地熱発電所の保守・管理)/マネジャー以上(管理職)
正社員年収500万円以上
求人の注目ポイント!
- 別府温泉にある有名ホテルが職場です
- ボイラー・タービン主任技術者資格を活かした業務となります
- リスク管理に強みを持つオリックスグループのホテル運営会社のため安定性◎!安心して長く働くことができる環境です
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)
「別府杉乃井ホテル」にて、施設内の地熱発電所の保守・管理を担当していただきます
・旅館やホテルの設備(電気、空調、給排水、機械、防災など)の運転管理、保守・点検、整備
・設備の不具合に対する特定および応急措置
・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い
◎レポート作成業務
・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック
・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告
<施設部電気担当スキル>
上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります
・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備
・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成
・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導
・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築
業務内容
・旅館やホテルの設備(電気、空調、給排水、機械、防災など)の運転管理、保守・点検、整備
・設備の不具合に対する特定および応急措置
・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い
◎レポート作成業務
・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック
・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告
<施設部電気担当スキル>
上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります
・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備
・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成
・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導
・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築
休日・休暇
・年間108日(シフト制月9日、希望公休日可)
・年次有給休暇10~20日
・慶弔休暇(本人の結婚:5日、配偶者の出産:2日、本人父母の喪:5日、本人祖父母の喪:3日)
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
応募条件
資格・免許
第2種ボイラー・タービン主任技術者
資格備考
クレーン運転手(床上運転式限定)
望ましい免許・資格
第1種ボイラー・タービン主任技術者
二級ボイラー技士
建物環境衛生管理技術者(ビル管)
第三種電気主任技術者
エネルギー管理士
危険物取扱者乙種4類
第三種冷凍機械責任者
消防設備士
第二種電気工事士
経験
ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
大分県
給与
賞与
年2回(6月・12月)
年収
450万円 ~ 550万円
※モデル年収であり経験・スキルを考慮いたします
試用期間:有(3か月)※条件変更なし
給与改定:年1回
勤務時間
シフトによる変形労働制
実働8時間勤務(休憩1時間)
〈シフト例〉
① 7:00-16:00 ② 9:00-18:00 ③ 13:00-22:00
※月に3~5回宿直業務あり
※勤務時間は相談可能です
夜勤
夜勤有り
月に3~5回宿直業務あり
処遇・福利厚生
・時間外手当(1分単位)
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当
・出張手当
・職務手当
・通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後)
※規定あり
・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典等)
・定期健康診断・日帰り人間ドック
※被扶養者対象
・制服貸与
定年
定年有り
60歳
再雇用制度あり
採用概要
採用プロセス
書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001