更新日 : 2023/5/17

株式会社マイスターエンジニアリング〈熊本〉施設の総合管理を行う会社での設備の据え付け、立ち上げ、保守メンテナンス業務

正社員

給与アイコン年収

400~550万円詳しく見る

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〈熊本〉施設の総合管理を行う会社での設備の据え付け、立ち上げ、保守メンテナンス業務

募集要項

仕事内容

設備管理

【概要】
半導体製造装置や産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンス等を担当します。
【扱う製品】
パソコンや自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置
スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
CTやMRIなどの医療機器 等

【当社について】
日立製作所社、パナソニック者、ダイハツ社、川崎重工社、ニコン社、富士電機社等あらゆるトップメーカーにメンテナンス&エンジニアリングサービスを提供しています。
リーマンショックの時でもリストラ無し。社員を大切にし、安定した基盤で働けます。

応募条件

<学歴>

高卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

熊本県

勤務地詳細

熊本県

給与

月給 230,000円~

<賞与>

3.5ヶ月分

<年収>

400万円 ~ 550万円

賃金形態:月給制
試用期間:4か月(試用期間中の勤務条件変更なし)

勤務時間

9:00~18:00 所定労働時間8時間
休憩:60分

<残業時間>

有 月20時間程度

休日・休暇

年間休日121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有(9日以上))
有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日)(入社時期による)

処遇・福利厚生

通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有 残業時間に応じて支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

採用概要

<採用プロセス>

面接2~3回
筆記試験無し

勤務詳細

<キャリアパス>

チームを取りまとめるリーダーや、より難しいし隠し取得など、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けているため、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指せます。

<得られるスキル・経験>

お客様は名だたる企業や大手メーカーです。
最新技術やモノづくりのトレンドにあふれた環境のため、現場でインプットした技術や知識を次の現場や自己研鑽に活用することが可能です。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー

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