株式会社ETSホールディングス創業100年の電気工事会社で電気工事施工管理(第二種電気工事士)

施工管理

概要

太陽光発電所や鉄塔などの建設における電気工事のスケジュール管理や資材の手配、現場管理などをお任せします。

詳細

◎電気図面の作成：建設予定の施設や建物などの情報をもらい、Auto CADを使って電気図面を作成。場合によっては、作成を専門業者に依頼することもあります。
◎見積もりを提出：作成した電気図面をもとに必要な費用を算出。費用をもとに見積書を作成し、お客様に提出します。
◎資材や協力業者を手配：受注したら、工事に必要な資材や工事を手がける協力業者を手配。当社とお付き合いのある業者が多いので、話が早いです。
◎完成まで現場を管理：工事開始後は現場へ訪問することが多くなります。スケジュール通りに工事が進んでいるか、安全な環境が保たれているかなどを確認します。

働き方

働き方：再生可能エネルギー発電所や鉄塔など当社施工エリアは広範囲に渡ります。その際は、会社が用意した現場近くの短期賃貸マンションなどを拠点に案件を担当します（会社負担）。庁舎、ショッピングモール、オフィス、高速道路などの電気工事の施工管理をすることもあります。一人前になれば3～4案件を同時並行できる裁量ある立場です。案件の期間は約1ヵ月～1年程度と、工事の規模によって様々です。3～4案件のうち工事中の案件は1件、残りの2～3案件は電気図面や見積書の作成するイメージです。一人で案件を持つことはなく、基本的にチームで担当します。

同社の魅力

<確かな技術で築き上げてきた強固な基盤>
2022年に創業100年を迎える同社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。都内で電気工事を手掛ける複数企業のうち、上場企業はわずか3社、そのうちのひとつが同社です。大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。
<上場企業だからこその安定感/スキルアップ可能な環境>
法令を遵守し、働いた分がきちんと給与に反映されるよう手当面が充実しております。資格取得手当などのバックアップ体制がある中で、複数の協力会社を束ね、大きな案件を担当していきますので、経験知識共にキャリアアップが見込めるかと存じます。

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数124日 年末年始休暇（6日）有給休暇（規定に準じて入社時に付与）慶弔休暇、特別休暇 ※休日出勤あり（振替休日・代休制度あり）

以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

年齢・資格相応規模の建設工事における、電気設備施工管理経験

正社員

＜月額＞ 416,666円～666,666円 基本給：360,843円～577,235円 月額は固定手当を含めた表記です。 固定残業代は労働時間の有無に関わらず月20時間分支給。20時間超部分は全額支給55,823円(年収500万円の場合)～89,431円(年収800万円の場合)。

年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 賃金形態：年俸制（12分割） 試用期間：14日間（期間中の待遇の変更はございません。） 年俸査定：年1回（10月） 時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

通勤手当：全額支給　上限あり 家族手当：年俸に含まれます。 住居手当：年俸に含まれます。 帰省手当支給（月２回） 資格手当（1級電気工事施工管理技士：月1万円、監理技術者資格者証：月3万円） 現場手当 休日出勤手当※規定有 ・28万円/年(月1回の場合） ・56万円/年(月2回の場合）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（電設工業厚生年金基金）

従業員持ち株制度 住宅資金貸付制度 財形貯蓄制度 確定給付年金制度 住宅資金貸付制度 インセンティブ制度 FA制度（部門、職種異動自己申告制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、e-ラーニング他、必要に応じて社内外の研修、資格取得奨励金

退職金有り

確定拠出年金（401K）

定年有り

65歳迄再雇用制度あり（定年：60歳）

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。