株式会社アウトソーシングテクノロジー【大阪】サービスエンジニア
募集要項
仕事内容
⼤⼿液晶⼯場のクライアントに対し、⼤型中型ロボットや製造装置などの保守・メンテナンス・トラブル復旧を担当します。
※勤務先により、シフト勤務が必要な場合があります。
■業務詳細：
・定期メンテナンス…製造装置やロボットの各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行います。幅広い装置やパーツの取り扱いがあり、正確な手順が求められます。また、限られた時間内で迅速かつ丁寧に作業を行う必要があります。
・トラブル対応…ロボットの故障や不具合が発生した際に、原因の特定と修理を行います。ロボットが正常に動かないと製造スケジュールに影響が出るため、迅速な対応が求められます。
・確認作業…トラブル対応後は、製造装置やロボットが正常に動作しているか確認します。製品の仕様に基づいて、装置やロボットの設定を調整したり、予防修理を行ったりします。製品の品質や生産性向上のための提案や実施、効果検証など、クライアントの製造現場に直接関わる活動も期待されます。
休日・休暇
年間休⽇：125日
休⽇休暇形態:週休2⽇制
年間有給休暇： 10日～ 20日
年末年始、有給休暇（⼊社半年後10⽇、取得率9割！）、夏季休
暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 等
応募条件
望ましい免許・資格
第2種電気工事士
経験
【必須】
・工具使用経験のある方
・電気、機械の知識がある方
学歴
⼤学院,⼤学,短期⼤学,専修・各種学校,⾼等専⾨学校,⾼等学校
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
PS部⼤阪拠店
⼤阪府⼤阪市淀川区宮原4－1－14住友⽣命新⼤阪北ビル2階
【最寄駅：各線 新⼤阪駅】
通勤手段
※マイカー通勤不可（勤務地による）
転勤
転勤無し
転勤は当⾯想定していません。
給与
⽉給：200,000円〜400,000円
基本給：200,000円〜400,000円
※給与詳細は年齢、経験、能⼒等を考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月(試⽤期間中も、待遇に変動はありません)
賞与
■昇給：年1回（4⽉）
■賞与：年2回（7⽉、12⽉）
年収
320万円 ~ 600万円
勤務時間
■シフト制（4勤2休）
8:30〜18:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分 (12時30分〜13時30分)
※勤務先により、始業時間・就業時間は多少異なります。
残業時間
⽉平均20時間以下
処遇・福利厚生
通勤手当：全額⽀給、住居手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）、家族手当、残業⼿当、各種⼿当：引越費⽤負担、資格取得祝⾦、帰省旅費、出張、赴任など
健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険
【教育制度/資格補助】
■⼊社後はOJT
■参考書などの書籍購⼊会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得⽀援制度
【福利厚生】
■社員寮、借上社宅制度（会社負担5割）あり
■提携保養所
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔⾦制度
■研修制度：社内研修（技術・ビジネス・ヒューマン・階層別）、KENスクール、WINスクール、勉強会、EGspace受講制度など
■その他：モチベーション⽀援、メンタルチェック、キャリアプラン⽀援、マジックキングダムクラブ、ディズニーリゾート
退職金
退職金有り
確定拠出年⾦有り
定年
定年有り
65歳
採用概要
採用プロセス
1次選考（⾯接＋筆記試験）→最終選考→内定
※筆記試験は適性試験程度。
※場合によっては⾯接回数が1回になる可能性もあります。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
会社の特徴
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また⼦会社に技術者専⾨の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専⾨のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが⾃社社員として常駐し、5年後、10年後を⾒越した将来的なキャリア形成を⾏っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も⾏っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）東証⼀部上場／売上規模2000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上⾼」を記録した業界唯⼀の会社です。
