株式会社サンケイビルテクノ【東京】意匠設計

設計/意匠設計

サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、
発注者と折衝頂きながら、設計主担当(または副担当)として
事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。

■具体的には、
発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画および
設計業務をお任せいたします。
-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）
-監理および設計マネジメント（外部による実施設計図面)

■案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、
データセンター(設計/CM)　
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。
その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

■新規事業：今年で創業53年目。
これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し
建設エンジニアリング事業本格参入。

当社設計部の特色

新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当
することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で
設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。
設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階で
ご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして
設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍
していることも特色のひとつです。
繁閑はありますが、時間外労働（所定外）は月10～30時間前後とワークライフ
バランスを維持しやすい環境です。

1級建築士

-1級建築士資格を保有されている方 　※若年（30歳前後が目途）の方に限り、近年中に取得意思のある方でも可

■必須 -戸建・集合住宅を除く建設物の設計業務経験 ３年以上 ■歓迎 -設計事務所またはゼネコン・サブコン設計部でのご経験がある方 -データセンター・工場等のご経験、鉄骨造のご経験がある方

正社員

賞与：年2回 (6月・12月） 2025年度は4ヵ月分の支給を想定

理論年収（見込）： 600 万円 ～ 1,000 万円 【モデル年収】 　主任（目安30代～)：年収600万円～（月給35万円＋賞与140万円） 　※時間外手当を含む 　次長（目安50代～）　：年収960万円～（月給60万円＋賞与240万円） 　※時間外手当は対象外 ※これまでのご経験・年収を考慮し決定いたします。

1日の所定労働時間　9:30 ～ 18:00（うち休憩60分）の7時間30分 1ヵ月単位のフレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00～15:00

時間外労働（所定外）： 月 10 時間 ～ 30 時間程度

残業手当等：実働時間に応じて満額支給 所定外・法定外時間外手当（ともに25％割増） 現場派遣手当／別居手当　等

退職一時金・退職年金（無期雇用で採用の場合） 会員制福利厚生サービスに加入 育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで） 介護休業／介護の短時間勤務 定年後再雇用制度 資格合格一時金／資格取得学校費用補助 他、サンケイビルグループ共通の福利厚生あり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。