株式会社大建設計【札幌】営業（建築）

その他

お客様と打合せしながら、お客様の御要望を設計図書としてまとめる仕事です。お客様から提供される設計条件は、明確な言葉や文章で提示されることは稀です。設計者はコミュニケーション力とプレゼンテーション力を最大限発揮し、お客様の「想い」を「かたち」とするお手伝いをすることが設計という仕事の醍醐味です。ただ、設計者1人だけでは建築物を建てることはできません。設計者にも意匠や構造、設備、積算、工事監理といった分野の人がいます。工事をする職人や職人をまとめるゼネコンの担当者、設備をつくるサブコンの担当者やメーカーなど様々な職種の方が気持ちを1つにして取り組むことが必要です。したがって、チームワークは重要です。また、設計者が冷静に判断して、これらの人を取りまとめないといけません。それと、建築設計も「ものづくり」の1つですので、こだわりを持って取り組むことで社会に貢献できる、美しい建築物をつくることができます。

休日：完全週休2日制、年末年始 休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇（結婚、産前産後、出産、育児、介護、服喪など） 年間120日以上 年度により有給休暇計画取得日、取得奨励日の設定があります。

一級建築士 1級建築施工管理技士

正社員

役割業績給見直し 年1回（4月）人事考課の評価による

年2回（4月、10月） 実績 2021 年度 年間会社平均 6.17 カ月、経年勤続賞与 0.2 ヶ月相当（勤続 3 年以上） 2020 年度 年間会社平均 4.58 カ月、 経年勤続賞与 0.3 ヶ月相当（勤続 3 年以上） 2019 年度 年間全社平均 7.45 カ月、 経年勤続賞与 0.4 ヶ月相当（勤続 3 年以上）

想定年収 500‐1000万 モデル年収 ・年収800万円 ／ 42歳 ／月給33万円×12ヶ月＋諸手当＋賞与 ・年収700万円 ／ 34歳 ／月給29万円×12ヶ月＋諸手当＋賞与 ・年収530万円 ／ 25歳 ／月給22万円×12ヶ月＋諸手当＋賞与

9：00～17：30（休憩1時間）

職責手当、 資格手当、住宅手当、住宅調整手当、 障害者特別住宅手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、 通勤交通費

社会保険完備

・社内表彰制度 優れた意匠性、社会にアピールできる技術力を有するプロジェクトに関わった社員に対する表彰制度があります。 毎年度、社内組織である計画委員会の委員による書類審査、実地審査にて選出されます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。