社名非公開【品川】オフィス等の電気施工管理/月平均残業25H/24年度年休126日/離職率3%(第二種電気工事士)

施工管理

電気施工管理担当として、学校やオフィス向けに照明リニューアル工事、一斉ランプ交換工事などの電気施工管理をお任せします。工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。

魅力

休日出勤はありますが、代休を同時取得する仕組みを構築。離職率3%＆中途採用の平均勤続年数16年と就業環境◎

案件規模

50万～1,000万レベルの工事がほとんどです。

工期

小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月ほどとなります。

業務

現地調査、協力会社との定期ミーティング、工事書類の作成・管理 他
※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当。

工事が無い時期の働き方

基本的には本社事務所で工事書類の作成などデスクワークメインとなります。また現地調査も発生します。

移動手段

社用車やレンタカーを使用。

残業・代休

平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現。繁忙期もございますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しております。代休についても、休日出勤の場合は代休日を同時に申請する仕組みのため、取得しやすい体制になっています。中途採用の平均勤続年数も16年と、良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。

正社員

基本給：262,700円～320,100円 ※ 固定残業代制度はありません。時間外手当は全て支給します。

■賞与実績:年2回（平均4ヶ月分)※会社業績次第

■想定年収（時間外手当社員平均の28時間分を含む） 493万円～597万円

所定労働時間：7時間45分 休憩：60分 標準就業時間：8：45-17：30 フレックスタイム制：有 コアタイム：有11：15~14：00 （施工管理現場職は登録スーパーフレックス（コアタイム無）制） 残業：有 平均残業時間：28時間 残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

有 平均残業時間：25時間

■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（通勤定期代全額支給） ■住宅手当（世帯主、名義人のみ）：10,000円/月 ■次世代育成手当（18歳未満の扶養親族）：対象の子一人8,000円/月 ■資格手当（会社が認めた資格取得）：1資格1,000円～/月（資格によって設定） ■特別赴任手当（単身赴任手当）：37,000円～

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

<手当> ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（通勤定期代全額支給） ■住宅手当（世帯主、名義人のみ）：10,000円/月 ■次世代育成手当（18歳未満の扶養親族）：対象の子一人8,000円/月 ■資格手当（会社が認めた資格取得）：1資格2,000円～20,000円（資格、従事業務によって設定） ■特別赴任手当（単身赴任手当）：37,000円～ <保険> 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 <退職金制度> 退職金有り ...

退職金有り

定年有り

定年：60歳 再雇用：65歳まで　嘱託制度もございます。

筆記試験：有（WEB適性検査） 面接回数：2回

屋内全面禁煙