旭建設株式会社千葉市【電気施工監理】地域密着ゼネコン/働き方改革推進トップレベル(2級電気工事施工管理技士)

施工管理

仕事の内容
■建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。

詳細

・現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック、小規模案件であれば

★元請の立場として、各現場に入る電気工事が適切に行われているか、確認や修正フォローを行い利益率の向上に努めて頂きます。

現場エリア

千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）

施工案件

公官庁施設/福祉施設/大・中規模マンション/オフィスビル/工場・倉庫/学校/病院/店舗/商業施設/土木工事等

使用ソフト

CadewaSmart/見積Craft/VectorMasterPremium/JW ★☆★省庁からも認められる優良企業。安心して働ける環境です★☆★ ・経済産業省『健康経営優良法人2022』認定企業

▼働き方ご確認ください▼
[残業]月10程度:月に2回管理部門がパトロールを実施。 ◆取組み：新人発案のラインワークス導入等により、事務所に戻って報告をしたり上司の指示を仰ぐ待機時間を削減。1人1台iPadを支給し、オンライン上でタイムリーに連携が取れます。◆休日：年間休日116日＋計画有給休暇5日(全社休)、全121日。◆他：長期出張･転勤も無★「職住近接」を掲げ、できる限り自宅から近い現場となるよう配慮。

【休日】116日 （内訳）　土曜　日曜　祝日　 その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日） 【有給休暇】有（10日～） （計画有給休暇5日（全社休日となります））

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

大学院 大学 高専 短大 専修 高校

正社員

【形態】月給制 【備考】月給250,000円～400,000円 基本給250,000円～400,000円 等を含む/月 ・経験・年齢・応力を考慮し規定により決定いたします。 ・昇給年1回 試用期間 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無

2回（昨年度実績）＋決算賞与有（業績連動）

想定年収 400万円～650万円

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（時間に応じて別途支給あり）

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金/教育制度（職種別、階層別教育）/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等

退職金有り

【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。