社名非公開COO候補/CoolLaser事業

・世界にまだない新製品や市場を生み出してみたい方
・CoolLaserを日本に留まらず、世界に向けても広げていきたい方
・イノベーションが起こりにくい業界（建設土木の分野）で、社会ルールを変える事も含め、仲間と共に市場開拓する事を楽しめる方

正社員

応相談
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします
試用期間
3ヶ月
試用期間中、労働条件が異なります。

【昇給】1回/年

年2回（7月、12月） ※個人、組織の業績により決定

8：30～17：30（休憩時間：60分）

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当

社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)

・資格取得費用支給制度
・健康診断

CoolLaserは、世界にこれまで無かった高出力レーザーを屋外のインフラメンテナンスシーンに活用するべく、代表の豊澤が社会人大学で光学をゼロから学び、開発をリードし日本の土木シーンで認知が広まって来ました。
また、高出力レーザーを屋外で使用する発想が海外含めどこにも無かったため、一般社団法人レーザー施工研究会を立ち上げ、厚労省の安全研究員の方や大学の専門家、土木業界の大手工事会社にも参画頂き、安全ガイドラインと民間２資格の策定・公表に至っています。
経産省とJIS規格の制定や、国交省の土木研究機関と将来の公共工事採用に向けた共同研究を行うなど、社会実装に向けたルール作りを国の各機関と二人三脚で取り組んでいるスタートアップは、他を見渡してもなかなかありません。

この結果、2023年2月には、初の市販モデルである世界最高峰の高出力サビ取りレーザー「CoolLaser G19-6000シリーズ」のリリースに至り、日本国内に留まらず、米国西海岸の州政府や、中東のオイルメジャー等からも引き合いを頂いており、英語を活かしたトップ商談の機会も増えています。今回、このCoolLaserの事業開発ステージに際し、CEOやCFO、CoolLaser営業リーダーらと連携し、事業開発戦略とその実行をリード頂けるCOO候補を外部から募ることにしました。

【筆記試験】無 【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。