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仕事内容

＜当社について＞
老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長期間美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い、循環型社会に貢献しています。当社独自のCoolLaser（クーレーザー）技術は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産廃物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などが期待されています。米国州政府やグローバルオイルメジャーからの引き合いも多く、英語を活かした海外での商談もあります。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動をリードするCOO（Chief Operating Officer）候補を募集しています。

＜仕事内容＞
・日本国内だけでなく海外市場向けにCoolLaser装置の販売や保守契約、消耗品販売などの営業戦略の策定と実行
・社会への導入に向けた安全ルールや取扱資格、規格化を行っているレーザー施工研究会は、多くの会員企業がCoolLaserの初期ユーザーとなる可能性があります。そのため、研究会の運営方針策定にも関わり、営業活動につなげていただきます。
・営業に関するKPIの策定や営業パイプラインの管理、改善に関するアクションプランの策定とその総括

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇年末年始年次有給休暇(労働基準法の定めによる)

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

経験

≪必須スキル≫
1.か2.のどちらかを有するうえで、3.に問題無い方
1. 事業会社で、新規事業の開発や新規製品の販売に関する戦略を策定し、これを成長させてきたご経験（リードするお立場であれば、尚可）
2. コンサルティング会社で、新規事業の開発や新規製品の販売に関する戦略策定を助言し、この実行フェーズにも関与されたご経験（リードするお立場であれば、尚可）
3. 英会話（ビジネスレベル）

≪歓迎スキル≫
・スタートアップでのCOO経験
・新たな市場を創造する事業開発や新製品の販売をリードした経験
・リファラル採用可能なご人脈やネットワークを有する方

求める人物像

・世界にまだない新製品や市場を生み出してみたい方
・CoolLaserを日本に留まらず、世界に向けても広げていきたい方
・イノベーションが起こりにくい業界（建設土木の分野）で、社会ルールを変える事も含め、仲間と共に市場開拓する事を楽しめる方

雇用形態

正社員

勤務地

静岡県

給与

応相談
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします
試用期間
3ヶ月
試用期間中、労働条件が異なります。

【昇給】1回/年

賞与

年2回（7月、12月） ※個人、組織の業績により決定

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8：30～17：30（休憩時間：60分）

処遇・福利厚生

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当

社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)

・資格取得費用支給制度
・健康診断

採用概要

募集の背景

CoolLaserは、世界にこれまで無かった高出力レーザーを屋外のインフラメンテナンスシーンに活用するべく、代表の豊澤が社会人大学で光学をゼロから学び、開発をリードし日本の土木シーンで認知が広まって来ました。
また、高出力レーザーを屋外で使用する発想が海外含めどこにも無かったため、一般社団法人レーザー施工研究会を立ち上げ、厚労省の安全研究員の方や大学の専門家、土木業界の大手工事会社にも参画頂き、安全ガイドラインと民間２資格の策定・公表に至っています。
経産省とJIS規格の制定や、国交省の土木研究機関と将来の公共工事採用に向けた共同研究を行うなど、社会実装に向けたルール作りを国の各機関と二人三脚で取り組んでいるスタートアップは、他を見渡してもなかなかありません。

この結果、2023年2月には、初の市販モデルである世界最高峰の高出力サビ取りレーザー「CoolLaser G19-6000シリーズ」のリリースに至り、日本国内に留まらず、米国西海岸の州政府や、中東のオイルメジャー等からも引き合いを頂いており、英語を活かしたトップ商談の機会も増えています。今回、このCoolLaserの事業開発ステージに際し、CEOやCFO、CoolLaser営業リーダーらと連携し、事業開発戦略とその実行をリード頂けるCOO候補を外部から募ることにしました。

採用プロセス

【筆記試験】無【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。