株式会社トーキョー工務店【建築施工管理】働き方改革・DX推進企業/年休123日/中堅・大手デベロッパーや大手電力企業など有名企業の施工事例も多数
正社員
募集要項
仕事内容
施工管理
■職務概要:
主建物新築工事(共同住宅)、改修工事、新築工事の施工管理業務お任せします。
担当案件は、共同住宅(RC造)がメインで、都心部を中心に4~5階建、1000~1,500平米の建物の施工管理を行います。当社の施工しているマンションは、安く、意匠性の高いことが特徴です。
■組織構成:
施工管理のメンバーは配属先は50名の社員で構成されており、40代~50代の社員が活躍しております。案件金額に応じて新築現場は2名体制、改修工事はチーム体制での現場が多いです。
■当社の特徴:
2021年5月1日から、株式会社協和工務店と株式会社コンストラクショントーキョーが一つになりトーキョー工務店としてスタートしました。
創業50年以上の歴史がございます。
現在の日本の建造物は10年~50年以上が経った物が多く見受けられます。リフォームや改修によって建物再生を行う時期でもあります。当社は「建物再生」に取り組んでおり、建築物の調査診断や環境に適合した活用をご提案しています。
■適正な工期と予算を実現:
「高品質の建築をより安全に、工期厳守で提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。
■就業環境:
夏季休暇、年末年始の休暇をまとめて取れたり、土日祝休み、年休123日としっかりワークライフバランスを確保することが可能です
主建物新築工事(共同住宅)、改修工事、新築工事の施工管理業務お任せします。
担当案件は、共同住宅(RC造)がメインで、都心部を中心に4~5階建、1000~1,500平米の建物の施工管理を行います。当社の施工しているマンションは、安く、意匠性の高いことが特徴です。
■組織構成:
施工管理のメンバーは配属先は50名の社員で構成されており、40代~50代の社員が活躍しております。案件金額に応じて新築現場は2名体制、改修工事はチーム体制での現場が多いです。
■当社の特徴:
2021年5月1日から、株式会社協和工務店と株式会社コンストラクショントーキョーが一つになりトーキョー工務店としてスタートしました。
創業50年以上の歴史がございます。
現在の日本の建造物は10年~50年以上が経った物が多く見受けられます。リフォームや改修によって建物再生を行う時期でもあります。当社は「建物再生」に取り組んでおり、建築物の調査診断や環境に適合した活用をご提案しています。
■適正な工期と予算を実現:
「高品質の建築をより安全に、工期厳守で提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。
■就業環境:
夏季休暇、年末年始の休暇をまとめて取れたり、土日祝休み、年休123日としっかりワークライフバランスを確保することが可能です
休日・休暇
年間休日数:123日
土曜、日曜(土曜に仕事の場合は、振休を取得)完全週休2日制
有給休暇(入社半年後に付与)
応募条件
望ましい免許・資格
一級建築士
二級建築士
経験
【必須】
建築施工の経験2年以上(物件種別は問いません)
二級建築施工管理技士以上の資格保有
学歴
特にこだわらない
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都渋谷区
給与
月額42万円~
※試用期間3ヶ月
賞与
なし
年収
500万円 ~ 800万円
※残業手当:有(固定残業手当45時間分含む)
勤務時間
8:00~17:00
夜勤
夜勤無し
(現場により、年間1件はほど発生する場合もございます)
処遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)
有
退職金
退職金無し
確定給付企業年金(DB)の制度がございますので、ご自身で積み立て可能です。
定年
定年有り
再雇用あり
実績として、65歳以上の社員も15名ほど在籍中
採用概要
採用プロセス
一次面接→適性検査(10分程度で回答可能)→最終面接→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001