三井不動産ビルマネジメント株式会社施工管理スタッフ（工務・安全管理）
募集要項
仕事内容
施工管理
②施工現場への技術的指導およびサポート
③工事見積査定・施工単価積算
雇用形態：嘱託社員（契約社員）
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用制度有
※正社員への登用はありません
応募条件
<望ましい免許・資格>
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
<経験>
・準大手以上のゼネコン、サブコンにてビルのリニューアル等の経験がある方大歓迎
・基本的なPCスキル
<学歴>
不問
求める人物像
アピアランス：ビジネスにふさわしい服装、ビジネスにふさわしい髪型、髪色とする
雇用形態
嘱託社員
勤務地
勤務地詳細
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 三井二号館
（※ただし、業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり）
給与
・1級保有なし
月給371,000円～
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
・1級保有者
月給412,000円～
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
昇 給：有（当社規定による）
<賞与>
あり（上記想定年収に含む）
<年収>
553万円 ~ 615万円
・1級保有なし
月給393,000円～（年収5,796,000円～）
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
・1級保有者
月給429,000円～（年収6,360,000円～）
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
試用期間：有
処遇の変更はありません。
勤務時間
フレックス制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00
（終業）16：00～18：30
<残業時間>
直近1年間の平均残業時間は16時間/月です。
休日・休暇
原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、
年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、
慶弔休暇、人間ドック休暇、産前産後休暇、時間有休制度、育児休業、介護休業他
処遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、その他手当
各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
損害保険料および生命保険料会社補助制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
クラブサークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー等）
<退職金>
退職金有り
勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
<定年>
定年有り
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用制度有
※正社員への登用はありません
採用概要
<募集の背景>
・退職者補充のため
定年での退職者補充
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
会社の特徴
【概要・特徴】東証プライム上場の三井不動産が100%出資する、オフィスビルの運営管理会社です。グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、プロパティマネジメントを中心に事業を展開。三井不動産が所有する大規模オフィスビルのマネジメントで培ったノウハウを活かし、グループ外の案件も手がけています。【強み】三井不動産グループが打ち出しているビル管理の考え方「経年優化」に基づき、魅力・価値の維持と、より一層の向上を目指しています。例えば、竣工後40年が経過した「新宿三井ビルディング」には、長周期地震動を低減する大規模制震装置を設置。既存の耐震設備に加え、最新鋭の設備を導入することで「経年優化」を実現しています。また、テナント企業向けのソリューション事業も展開。受付業務委託、総務・庶務業務のアウトソーシングなど、管理物件のメリットとなるようなサービスを提供し、顧客の収益最大化にも力を注いでいます。
