株式会社サンケイビルテクノ【東京】設計

設計

■建設エンジニアリング事業本部　設計部配属
■次長～主任クラス

サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)と内装部門(オフィス移転に伴う内装工事や入居工事など)
を手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、
設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。
具体的には、発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画
および設計業務をお任せいたします。
-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）
-監理および設計マネジメント
実施設計等で設計事務所外部エンジニアリング事務所と協業していくため、基本計画に注力を頂ける環境があります。
■代表例
放送局新本社(CM/設計/施工)、製造業本社工場群再構築(CM/設計/施工) 、データセンター(設計/CM)
現在はオフィスの案件がメインですが、今後は商業施設・ホテル・研究所等も受注見込がございます。
■案件：オフィスビル、生産施設
今後は商業施設、複合施設などの設計管理を行う可能性があります
■新規事業：今年で創業52年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、
2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

年間休日 125 日 有給休暇 初年度 10 日（１ カ月目～） ＊日数は入社月に応じ按分　 完全週休二日制　 年末年始・GW・夏季

1級建築士

-１級建築士資格＊チャレンジ中も可

■必須 非住宅案件での設計経験

正社員

試用期間　3ヶ月（条件変更無し）

昇給　■年1回　（4月） 賞与 ■年2回　（去年実績　6月・12月年間4ヵ月分支給）

モデル年収：30代中盤・有資格者⇒年収650万円(月給＋賞与)/50代管理職・有資格者⇒年収800万円(月給＋賞与)※これまでの経験・前職年収を考慮し決定

09:30～18:00　休憩時間 60分　 フレックスタイム制＊コアタイム11:00～15:00

通常の残業代　残業時間に応じて別途支給＊直近実績月10～30時間

■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■管理職手当 ■役職手当

健康保険（産経健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

退職一時金 退職年金 グループ統一制度 ■企業年金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■財形住宅融資 ■家賃補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■保養所（千葉県/勝浦） ■健康保険組合の直営および契約保養所利用可（箱根・軽井沢他） ■従業員休職時所得補償保険加入（保険料は会社負担）

定年有り

60歳 65歳まで再雇用 その場合は嘱託社員で1年契約

＊新卒部員の指導員が不足

適性試験：有り　面接回数：2 回～

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。