光徳電興株式会社【洲本】電気設備施工管理／工場特化／業務効率アップ ※年間休日114日／残業は月20時間程度／夜勤無し
求人の注目ポイント！
- ★創業80年を超え、過去30年以上黒字経営を続ける「安定経営企業」
- ★完全週休2日制！パナソニック・SUBARU等の工場で電気設備施工管理！
- ★残業は月20時間程度／深夜勤務なし！
募集要項
仕事内容
【洲本】電気設備の施工管理 ※年間休日114日／残業は月20時間程度／夜勤無し
■業務内容：
パナソニックやSUBARU等の工場における、電気設備の施工管理をお任せいたします。
※基本的に現場は同一工場で、事務所の近隣にあるため働きやすい環境です
■業務詳細：
大手メーカーの工場…取引先は大手電機メーカー
（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）となり、
各企業の工場にて、製造機械の設置・撤去・レイアウト変更工事を行っていただきます。
主に電気設備や内装工事の改修を行い、前工程の工事がなく、
工期が変更することはありません。
また、新商品の製造開始時や製品の増産時に、
工事計画の策定・人員確保・現場指示を行います。
■働き方：
未経験者は複数人で担当しながら仕事を覚えましょう。
経験者は中規模（2～3千万円）を3件程担当していただきます。
■業務魅力：取引先の近くに営業所があるため移動はスムーズです。
■案件：工期は2～3日から半年～1年かかるものまで幅広く、
億単位の案件に携わることもあります。
スケジュールの見通しが明確なため、残業時間は多くありません。
■組織構成：全拠点においては合計42名（平均年齢41.5歳）の施工管理が活躍しております。
20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、
社宅や家族手当などが整っているため、
プライベートを大切にしながら業務に取り組んでおります。
■業務の特徴：入社後3ヶ月程度は実務研修を実施いたします。
当社の仕事の進め方を覚えていただき、スキルに応じた業務からお任せいたします。
ひとり立ちまでは半年～2年程度を予定しております。
また、取引先の工場は土曜・日曜に工事を行うこともありますが、所内のチームワークで平日に代休を取得していただきます。
将来的にはチーフ、リーダー、マネージャーと、キャリアアップしていくことが可能であり、
意欲に応じて資格取得も目指せます。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<資格・免許>
■必須条件：
・ 普通自動車運転免許
<望ましい免許・資格>
■歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、1級電気工事施工管理技士1級、2級電気工事施工管理技士
<経験>
■必須条件：
・電気設備施工管理経験がおありの方
★もちろん、経験者は優遇して採用致します。
<学歴>
学歴不問
雇用形態
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地
洲本営業所
住所：兵庫県洲本市桑間812-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
原則、転勤はありません。
給与
月額（基本給）：181,000円～350,000円
その他固定手当/月：43,000円～65,000円
＜月給＞
220,000円～490,000円
<賞与>
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：業績により支給（9月）
※過去実績平均8ヶ月以上／7年連続支給
■社員平均年収：700万円超（2022年度）
<年収>
400万円 ~ 900万円
【入社後の年収例】
20代未経験：年収400万円
40代経験者：年収900万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
<残業時間>
■残業：全社平均20時間程度／月 施工管理職は約30時間／月程度
※深夜勤務は殆どありません
<夜勤>
※深夜勤務は殆どありません
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■土曜・日曜に出勤することもあり。平日に代休・有休を取得して頂けます。
※祝日のある週は土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
創業記念日、年末年始休暇（8日）、GW、夏季休暇、
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇
■平均有給所得日数：12日（施工管理職）
処遇・福利厚生
■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：配偶者8,000円、子5,000円※人数制限なし
■住宅手当：月上限2万円 ※会社規定による
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：大阪府電設工業企業年金基金
■退職金制度：中退共加入／再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内アカデミー
■資格取得報奨金（1級電施80,000円／2級電施20,000円など ※最大80,000円）
■社外研修（専門職研修／法令研修／社外管理職スクールなど）
＜その他補足＞
■職務手当（20,000円～30,000円）
■資格手当（1級電施8,000円、2級電施2,000円など ※最大36,000円／月）
■役職手当（10,000～部長級100,000）
■出張手当
■資格取得祝い金（例：1級電施／8万円、2級電施／2万円など）
■皆勤手当
■禁煙手当（非喫煙者に月5000円）
■社内分煙
■制服貸与
■社員旅行（年に1回国内、5年に1回海外）
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤可（北関東営業所・洲本営業所・徳島出張所）
<定年>
60歳
求人の種類
プラン
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:電気工事・電気通信工事・消防施設工事の設計・施工■事業の特徴:(1)電気設備工事設計・施工管理…言葉にすれば、送電線・配電盤・電灯・電力機器などの設備の工事を行う専門工事となりますが、様々な環境や躯体、建物の目的用途に応じて求められるものも異なります。電気設備工事の設計施工の専門会社として、様々なニーズを経験し、数多くの現場で培った実績に基づいて、その目的と継続した機能と安全を果たしてきたことが、同社の誇りです。
会社の特徴
【概要・特徴】大阪府に本社を置く、創業70年以上の電気設備工事会社。電気工事・電気通信工事・消防施設工事の設計および施工を行なっています。高松建設(株)、大日本土木(株)などのゼネコンや、(株)SUBARU、パナソニック(株)、京セラ(株)などのメーカー、官公庁から案件を安定的に受注しています。また、マンション・オフィスビルから教育・文化施設まで幅広い建物の施工実績が豊富です。関西に加え、北関東や四国・中国地方にも拠点を置き、事業を展開しています。【強み】創業以来、地域を支える医療・福祉施設や大手メーカーの工場など大規模な構造物の電気設備工事を手がけ、信頼と実績を積み重ねてきました。大阪府営堺新金岡高層住宅の新築における電気設備工事においては、大阪電業協会より優秀事業場表彰を受けています。「社員一人ひとりが現状に満足することなく、より高度なクオリティを追求する」ことを経営理念とし、技術と意識の向上に尽力。より良いサービスの提供に努めています。
