株式会社トラスト耐震補強・あと施工アンカーの会社で施工管理(即戦力)【大阪】(1級建築施工管理技士)
正社員
募集要項
仕事内容
施工管理
橋梁補修工事や耐震工事、あと施工アンカー工事や交通安全施設における施工管理業務の他、試験機の販売・レンタルを手掛けるトラスト。あなたには、補強・耐震工事などやあと施工アンカー工事、各種工事における施工管理をお任せします。
・耐震補修、補強工事
・あと施工アンカー工事
・交通安全施設における施工管理業務
自分が携わった高速道路や橋は、その先何年も残るものになります。
「あの橋は自分が携わったものだ」と、何年後かに振り返って誇らしく感じる方も多いですよ。
・高速道路の一部エリアの道路標識の設置
・市町村の交通安全施設内の整備 ほか
ご担当いただく主な業務
・耐震補修、補強工事
・あと施工アンカー工事
・交通安全施設における施工管理業務
具体的な仕事内容
自分が携わった高速道路や橋は、その先何年も残るものになります。
「あの橋は自分が携わったものだ」と、何年後かに振り返って誇らしく感じる方も多いですよ。
過去実績
・高速道路の一部エリアの道路標識の設置
・市町村の交通安全施設内の整備 ほか
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日124日
月1~2回、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、休日出勤手当または振替休日を取得していただきます。
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇(入社半年後より適用)
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級建築施工管理技士
1級土木施工管理技士
資格備考
普通自動車免許(AT限定可)
求める人物像
「働きやすい環境で腰を据えて働きたい」という方にピッタリです。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府茨木市五日市緑町5番32号
勤務地詳細
<大阪支店>
〒567-0029 大阪府茨木市五日市緑町5番32号
通勤手段
マイカー・バイク通勤OK
東京支店・大阪支店では駐車場を完備しています。
出張
出張有り
給与
【ご参考】
月給40~60万円
※別途インセンティブ制度あり
※人事評価にて年2回昇給あり
※試用期間:3か月(期間中の待遇に変更はありません)
賞与
年2回(業績による)
年収
480万円 ~ 720万円
勤務時間
8:00~17:30(90分休憩あり/現場出勤の場合)
9:00~18:00(60分休憩あり/事務所出勤の場合)
※勤務時間は現場により異なります。
処遇・福利厚生
・交通費(月3万円まで)
・時間外手当全額支給
・出張手当
・資格手当※支給の上限は月3万円までとなります
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・資格取得支援制度(取得1回目に限り、受験費用を会社で負担します。)
・人事評価制度
・制服貸与
退職金
退職金有り
勤続3年以上
採用概要
募集の背景
道路で見かける標識や遮音壁、街の広告看板などを支える「あと施工アンカー」の専門工事業を手掛けるトラスト。施工・試験・検査に必要な製品の販売レンタルから工事まで、ワンストップソリューションを行うことで関西エリアを中心に需要を得ています。おかげさまで業績は好調。今後さらに組織全体を強化していくため、新たな仲間を募集することになりました。
勤務詳細
受動喫煙対策
オフィス内禁煙・分煙
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
ご利用の流れ
ご登録
Webで簡単お申し込み
※完全無料で
ご利用いただけます
カウンセリング
オンラインで転職のお悩みや希望条件をヒアリング
求人をご紹介
ご希望にマッチした求人を複数ご紹介
応募・書類提出
応募書類の添削や提出も建職バンクがサポート
選考対策
キャリアアドバイザーが面接練習もサポート
内定・ご入社
内定・ご入社後も手厚くフォロー
会社概要
会社名
住所
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号 神戸ハーバーランドセンタービル20階
従業員数
36人
売上高
886,410,000円
資本金
20,000,000円
設立
1996年
詳細説明
・工事
橋梁補修、耐震補強、あと施工アンカー工事、交通安全施設
・試験・調査
アンカー引張強度試験、鉄筋探査、コンクリートテストハンマーなど
・設計・開発
・販売・レンタル
・非破壊検査事業
会社の特徴
この業界は近年、建設ラッシュにより需要が高まっています。しかし、この需要もいつまで続くのか、数年後には急速に縮小するともささやかれています。
そんな中、当社は今後も安定した成長をsると確信しています。なぜなら、当社の得意とする領域は、橋梁補修工事や耐震工事、あと施工アンカー工事など、景気に左右されにくい領域だからです。
当社では土日は完全週休二日制をとっており、年間休日は124日。また40慢円以上の給与に加えて、業界では珍しく能力と成果が連動した<インセンティブ制度>も導入しています。
会社にとって人こそ宝だと考えているからこそ、こういった環境は今後もどんどん整備していきます。頑張ってくれる社員がいなければ、会社は始まらないし動きません。働き甲斐のある環境で、じっくり腕を磨きながら、長く活躍していただきたいと考えています。













