株式会社ザイマックス【仙台／施工管理経験者歓迎】常駐型のビルマネジメント（BM）

施工管理/設備管理

■業務内容：
常駐型でビルマネジメント業務（BM）をお任せします。
当社が受託管理する物件（オフィスビル等）のオーナーに対し、
改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。
(役割)…空調、電気、水道などの設備が故障してしまうと、
物件の機能そのものが停止してしまいます。
そうなる前に異常が起きそうな箇所を定期点検により発見した上で
改善案を提示し、円滑な物件運営に貢献しています。

■休日はしっかり休めます：
チーム制を採用しているため、各自で担っている業務をチームで把握しやすく、
業務過多にならないよう気を付けております。
またチーム制、シフト制であることで休日出社することもなく、
ワークライフバランスの確保が可能となっています。
※地震発生時等、緊急時は状況により異なります。
■研修制度・資格支援制度：
現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。
トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。
■将来の管理職候補としてキャリアをスタート：
物件の所長を目指せるだけでなく、将来的にPM（プロパティマネジメント）や
FM（ファシリティマネジメント）、巡回BMなど幅広い業務を経験することも可能です。

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 勤務先のシフトによる 有給休暇（入社時付与※入社時期により付与日数が異なる）、特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇

・当事者意識を強く持ち、チーム一丸となって行動できる方　 ・建物に興味のある方（設備管理や施工管理の経験者） ・社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方　 ・機転の利く、調整能力のある方

正社員

月額（基本給）：208,000円～ 固定給制※MGR以上は年俸制 ■定期昇給：年2回 ■試用期間6ヶ月：試用期間後、条件の変更はありません。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定

年2回※会社の業績・評価によって変動あり

※残業代を含めた理論年収です。

通勤手当：全額支給 残業手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当） ■結婚出産祝金、慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給） ■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など） ■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります） ・中途入社者研修 ・階層別研修

退職金有り

退職金制度：企業型確定拠出年金有

定年有り

定年60歳

敷地内喫煙可能場所あり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。