施工管理
業務内容
会社、仕事の特徴・魅力
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日123日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり
資格・免許
1級電気工事施工管理
望ましい免許・資格
1級建築士
経験
【MUST】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。
・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。
【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・一級建築士の資格をお持ちの方。
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規模現場での施工管理経験のある方。
・監理技術者資格保有の方。
学歴
高校卒業以上
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
正社員
21.9万円~
賞与
年2回(7月/12月)
年収
450万円 ~ 750万円
・試用期間6ヶ月
・想定年収:450万円~
【年収例】
・30歳/530万、35歳/630万、40歳/685万、45歳所長/765万
※給与、賞与、退職金:グローバル社員(転勤のある総合職)の90%支給。
手当:100%支給。
その他:教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。
8:30 ~ 17:30(休憩60分)
残業時間
月平均30時間
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/松村組育英基金助成金制度
採用プロセス
・書類選考→面接2回(筆記試験無)
・応募書類:履歴書・職務経歴書
・面接形態:原則対面形式(就労状況によりwebも可)
・面接官:1次面接(支店長クラス・人事総務部 採用担当)
2次面接(本部長クラス・人事総務部長)
得られるスキル・経験
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。仕事をするうえで、設備施工担当として資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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