社名非公開【北海道札幌市】建築施工管理 ／幅広い建築物を担当◎賞与年2回◎住宅・家族手当│経験者は前職より給与UPの社員が殆ど
募集要項
仕事内容
施工管理
＜手掛ける建築物＞
担当する建築物は、戸建てや低層マンションに加え、老人ホーム・フィットネスなどの施設やテナントまでさまざまです。鉄骨の建築物が一番多く、RC・木造建築物の案件もあります。また、新築工事に加えてリニューアル工事も手がけます。工事期間は新築現場で6ヶ月～1年ほど、改修工事で2ヶ月～3ヶ月ほどです。
＜具体的な業務内容＞
現場での5大管理業務（工程、原価、品質、安全、環境）をお任せします。案件によっては、まれに施工図の設計を行うことがあります。
◎現場への直行直帰OK
直行・直帰で現場に行くことが多く、会社に出社することはあまりありません。現場事務所を構える場合は、事務作業などもそこで行います。着工当初は、品質管理書類の作成など事務作業が多めですが、仕上げの段階に入ると、事務作業は少なくなります。
◎お客さまや協力会社から支持されるスタンス
仕事しやすい環境を作ることで、協力会社に損をさせないことを考えている当社。複数の協力会社が入る場合、作業する順番が暗黙の了解になっていることもありますが、それぞれにデメリットがないよう、作業の順番を入れ替えるなど柔軟な対応を行います。
例えば、外構工事（アスファルト、植樹）と本体工事（建築工事）を行うとき、本体工事と外構工事の順番を一部入れ替えることがあります。そうすることで、大型機械で先に外構用の地面を掘っておけるメリットもあります。入れ替えるタイミングを判断し「この期間ならできます」というのを協議して決定していきます。コストを抑えながらも、効率面も徹底し、みんなが気持ちよく仕事ができるように進めています。
応募条件
<資格備考>
■普通自動車免許（AT限定可）
<望ましい免許・資格>
2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
<学歴>
学歴不問
雇用形態
正社員
勤務地
給与
【未経験者の場合】
月給20万円～30万円 ※みなし残業手当（2万8380円～4万1800円、22時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。
【経験者の場合】
月給25万円～60万円 ※みなし残業手当（3万4980円～5万6540円、22時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。
◎経験者は前職より給与UPした社員がほとんど。経験を活かして、スキルアップも給与アップも実現できます。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）
<賞与>
■賞与年2回（7月、12月）
<年収>
350万円 ~ 800万円
年収例
500万円／32歳（月給35万円＋賞与）
600万円／37歳（月給42万円＋賞与）
700万円／45歳（月給50万円＋賞与）
勤務時間
8：20～17：30（実働7.75時間）
※現場によっては早朝工事や夜間工事を実施する場合もあります。
休日・休暇
【年間休日103日】
■隔週休2日制（日曜、隔週土曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
処遇・福利厚生
■昇給年1回（10月）
■交通費規定支給（月上限2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
■住宅手当（月上限4万8000円）
■社会保険完備
■社内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■スマートフォン、PC、作業着、ヘルメット、安全帯など貸与
<退職金>
退職金有り
採用概要
<募集の背景>
民間企業からの依頼を受け、賃貸マンション、一戸建、店舗、ビル、クリニック、福祉施設など、建築物の調査・設計・施工・メンテナンスまでをトータルで引き受けている当社。北海道から関西にかけて拠点を設けており、大小さまざまな案件に対応できるのが強みです。今回は、これからより多くのお客さまの依頼に対応できるよう、現場の管理業務を行なう施工管理を増員募集！イチからの資格取得を目指す未経験の方も、これまでの経験を活かしてスキルアップを目指す経験者の方もどちらも歓迎します。
会社からのメッセージ
当社の特徴は「お客さまや協力会社から支持されるスタンスがある」こと。コスト管理を徹底的に行なうほか、協力会社が仕事しやすい作業工程を常に考えることで、施工主・協力会社双方から喜ばれています。
札幌本店は地域密着案件が多いですね。札幌市内の現場が主になるので、移動は楽ちん。地域貢献したい人にはぴったりです。
関東本社は、関東一円が現場なので移動時間が1～2時間かかりますが、1人1現場体制なのが魅力。一つの案件にじっくり取り組みたい人にはもってこいの環境です。
どの現場でも施工管理者が、裁量を持って仕事を進められますよ。
また、経験者は前職より給与UPした社員がほとんど。経験を活かして、スキルアップも給与アップも実現できます。どの拠点でも社員が働きやすい環境を作ってくれていて、マンツーマンでの丁寧な指導も。こんな当社で、ぜひ一緒に働きませんか。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
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組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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