旭化成リフォーム株式会社【神奈川／エリア限定職有】電気工事施工管理（元請・住宅リフォーム）◇土曜面接可／旭化成グループで安定就業

施工管理

～【旭化成グループの安定基盤有｜昨日までに世界になかったものを。】転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能～

■業務内容：同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
　◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
　◇担当件数：　常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
　◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
■旭化成リフォームだからできること／データ一元管理・設計に携われる可能性有：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。
■同社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスを誇るヘーベルハウスのリフォーム】
同社は、旭化成グループの中で住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズ・旭化成不動産レジデンス社などと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めています。

◇正当評価／定着率高く、長期就業が可能◎

評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。また、転勤の有無を選択でき、エリア限定の場合は地域のお客様に寄り添い、ニーズに沿った提案をして頂きます。一方で全国転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能です。

完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇　他

正社員

＜月給＞ 250,800円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～ その他固定手当/月：36,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり）

＜給与補足＞ ※上限年収は4月入社、入社2年目を想定した、月約40時間の時間外手当を含むエリア限定の場合の金額です。 ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■その他定額手当：成果給 ＜試用期間＞ 3ヶ月

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

月平均45時間

通勤手当：全額支給 出張手当 役職手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社会保険：■健康保険：旭化成健康保険組合加入 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家・公的資格取得支援制度 ■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ■持ち家手当制度（支給条件あり） ■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） ■保養所

退職金有り

退職一時金、確定拠出年金

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。