甲南電設工業株式会社＜兵庫県神戸市＞【電気工事施工管理】年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／年収500万～900万円

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神戸市内で転勤がなく、地元にしっかりと腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 年間休日は125日以上で完全週休2日制の土日祝休みとなっており、残業も月平均30時間程度に抑えられているため、プライベートの時間も十分に確保しながらメリハリを持って働けます。 当社は神戸で創業80年を迎える老舗企業ですが、現在の経営陣が40代と若いこともあり、世の中の変化に合わせた柔軟さやスピード感をとても大切にしています。 地場の工務店様から直接仕事を受注することで、官公庁の工事に頼らない安定した営業基盤を確立しており、手掛ける業務の90％が民間工事、そのうち70％がワンルームマンションやファミリーマンションの案件となっています。 社員の平均年齢は38歳と建設業界のなかでは若い世代が中心となって活躍しており、一人前の現場代理人としては年間1億から2億円ほどの完工高を目標として掲げています。 年2回の社長面談や完工高ベースの明快な評価設計が整っているため、若手から中堅層であっても正当に評価され高年収を狙うことが可能です。 さらに、資格手当の支給はもちろんのこと、資格取得にかかる費用は会社が全額負担してスキルアップを強力にバックアップします。 社員に自社で長く安心して働いてもらうための福利厚生も非常に充実しており、最大5,000円の奨励金が出る社内積立NISA制度や、45歳以上は全額会社負担となるがんリスク検査をはじめ、旅行支援制度や健康促進アプリの導入、プロテイン購入補助といった独自の制度まで幅広く取り揃えています。 職場環境においても、現場常駐はほぼなく社内には常に10名以上の同僚がいるため、日頃の仕事の相談はもちろん、有給休暇を取得する際の相互のフォローや社内検査、書類作成の補助など社員同士で助け合う風土が根付いています。 経験豊富な管理職がいつでも現場のアドバイスをできる体制が整っているため、孤立することなく安心して業務を進められます。 社内コミュニケーションも大切にしており、期末BBQや忘年会、社員旅行、若手研修会、ランチ会といったイベントが盛りだくさんですが、これらはすべて平日開催となっており土日に強制参加させられるようなイベントは一切ありません。 もちろん平日開催のイベントであっても参加は完全に自由ですので、個人のスタイルに合わせた快適な働き方が可能です。