オリックス・ホテルマネジメント株式会社宿泊施設の運営会社で施設管理

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

同社が運営する「別府杉乃井ホテル」にて、施設管理を担当していただきます。

業務内容

◎施設内の日常巡回点検や営繕作業全般
・旅館やホテルの設備（電気、空調、給排水、機械、防災など）の運転管理、保守・点検、整備
・設備の不具合に対する特定および応急措置
・修繕・修理業者の手配、作業の立ち合い
◎レポート作成業務
・法定点検実施報告、機器設備の日常点検チェック
・管理月報報告、問題点是正対応進捗報告

＜施設部電気担当スキル＞
上記業務の中でも電気関係に注力するポストとなります
・電気事業法で定める保安規定の策定。社内体制、マニュアルの整備
・既存電気設備の保守、管理状況の把握、改善提案。修繕計画の作成
・電気設備を担当する機械課メンバーへの助言、指導
・緊急時、九電工はじめとした外部業者とのネットワークの構築

・年間108日（シフト制月9日、希望公休日可） ・年次有給休暇10~20日 ・慶弔休暇（本人の結婚：5日、配偶者の出産：2日、本人父母の喪：5日、本人祖父母の喪：3日） ・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇 ・看護休暇 ・積立保存休暇　 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）

第2種電気主任技術者

施設管理または設備管理経験をお持ちの方

正社員

年2回（6月・12月）

※モデル年収であり経験・スキルを考慮いたします 試用期間：有（3か月）※条件変更なし 給与改定：年1回

シフトによる変形労働制 実働8時間勤務(休憩1時間） 〈シフト例〉 ① 7:00-16:00　② 9:00-18:00　③ 13:00-22:00 ※月に3～5回宿直業務あり ※勤務時間は相談可能です

夜勤有り

月に3~5回宿直業務あり

・時間外手当（1分単位） ・深夜勤務手当　 ・宿泊ナイト手当 ・出張手当　 ・職務手当　 ・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後） ※規定あり ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典等） ・定期健康診断・日帰り人間ドック ※被扶養者対象 ・制服貸与

定年有り

60歳 再雇用制度あり

書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定

喫煙スペースあり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。