更新日 : 2023/5/31

株式会社ホスピタリティオペレーションズ全国100か所以上展開している会社の札幌のホテルで施設・設備のマネジメント

正社員転勤なし土日祝休み資格取得支援

給与アイコン年収

500~800万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

マップアイコン勤務地

北海道詳しく見る

資格アイコン資格

第3種電気主任技術者

詳しく見る
全国100か所以上展開している会社の札幌のホテルで施設・設備のマネジメント

募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

仕事内容

ホテルエミシア札幌の施設・設備のマネジメントを担当いただきます。

具体的には

・施設・設備の維持・管理
・設備の診断、更新・改修の提案
・中長期の修繕計画の立案・実行
・年間点検スケジュールの策定
・工事内容の精査(見積もり・業者選定など)
・工事監理
・各種法的届出書類の作成・提出
・年間予算作成
・直雇用社員(4名)、委託会社社員(10名)への指導監督

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

・年間休日:105日
・有給休暇(初年度有給休暇日数10日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格・免許

第3種電気主任技術者

望ましい免許・資格

エネルギー管理士

経験

【必須】
施設管理実務経験者

パソコン操作(Excel,Word)

学歴

不問

求める人物像

・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5-25

勤務地詳細

〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5-25
ホテルエミシア札幌

転勤

転勤無し

給与

月給制
※試用期間:3か月(同条件)

賞与

賞与:年1回(3月)※年間2か月実績有

年収

500万円 ~ 800万円

昇給年1回

勤務時間

労働時間:シフト制
9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月の変動労働時間制

残業時間

時間外勤務有

夜勤

夜勤有り

年に数回夜間勤務有

処遇・福利厚生

●通勤手当(5万円まで)
●家族手当
●役職手当

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・健康診断(年1回)
・従業員割引制度(ホテルエミシア利用優待・グループホテル利用/本人・家族・知人割引、スキー場リフト利用/本人・家族・知人無料、ゴルフプレーフィー/本人・家族・知人割引)
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励制度
・退職金制度(DB)
・語学学習アプリ無料参加
・ベネフィットステーション利用可能

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

職場の雰囲気やチーム体制、面接ポイントなどを
キャリアアドバイザーがご紹介します。

無料登録して詳細を受け取る

職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都千代田区神田錦町2丁目5 - 16 名古路ビル新館8階

従業員数

1,100人

売上高

19,400,000,000円

資本金

10,000,000円

設立

2005年7月

詳細説明

<設立年月>2005年7月<資本金>3,000万円<社員数>11名(2015年3月現在)<上場・非上場>非上場<企業について>【概要・特徴】全国にホテルやスキー場を展開する「ホスピタリティパートナーズグループ」に属する不動産開発会社。投資案件の発掘からアセットマネジメント、開発コンサルティング、価格査定まで、ホテルの投資・開発に関するあらゆる業務をワンストップで提供しています。また、グループとして「スマイルホテル」や「プレミアムイン」など、約40カ所のビジネスホテルの運営を行うほか、リゾート・ゴルフ場・スキー場・レストランの運営など幅広く事業を手がけています。【強み】ホテル経営に必要なノウハウやリソースをすべてグループ内で完結できる体制を構築することで、ホテルオーナーのスムーズな事業投資・展開を支えています。競合他社と競争を行なうだけでなく、フランチャイジーとしてホテル運営を行なうなど、協業も可能な柔軟な体制をもち、他社がとりにくい案件でも高いGOP(営業粗利益)を実現するなどの実績を上げています。宿泊主体型だけにとどまらない幅広い運営ノウハウと、豊富な実績・信頼を強みに、全国で事業所数を増やし、海外展開にも積極的です。また、国内外の投資家向けアドバイザリー業務においては、オペレーショナルアセットとしてのホテルやリゾート、ゴルフ場、スキー場という特性を理解した上でのサービス提供が可能です。【環境】社長の人柄に惹かれて入社する社員も多いなど、社員同士の距離が近く自由に意見交換のできる環境です。ホスピタリティという領域であればなんでもやろうという姿勢のもと、積極的に事業展開を進めています。

会社の特徴

ホテル経営に関わるあらゆる業務をワンストップでサポートします。同社では、ホテル運営、リゾート運営、レストラン運営、運営コンサルティングに関するあらゆる業務をサ
ポートし、顧客の利便性を高めます。また、グループ会社との連携により、オーナーの運営に関する様々なニーズに応えます。
(1)ホテル運営事業...これまでの豊富な運営実績を生かし、シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル運営を行っています。また、ビジネスホテルである「スマイルホ
テル」では全国的なチェーン展開を行い、既存ホテルの賃貸借、運営受託、フランチャイズ等オーナーの希望にあった契約形態での提案も行っています。
(2)リゾート運営事業...ホスピタリティ精神を第一に、リゾート地でのゴルフ場、スキー場の運営、自然との共存をテーマにしたアクティビティの開発、運営において、自然
との融合、人間の温かさを感じさせてくれる施設の造成、サービスを提供しています。
(3)レストラン運営事業...レストラン「シェルブール」では、ビジネス、観光で利用の顧客に、地元の郷土料理を取り入れた美味しい朝食の提供や、ランチ、ディナータイム
を通じて楽しんでもらえる豊富なメニューを用意しています。シェフオリジナルメニューが60種以上、日替わりのおすすめも10種以上、飲み放題のメニューも豊富に取り揃
え、仕事帰りの集まり等にも利用できます。レストラン事業部では「シェルブール」を中心に、顧客に満足してもらえる食事を提供すべく、各店、料理⻑ならびにスタッフが
日々メニュー開発に取り組んでいます。
(4)運営コンサルティング...経営、運営状況を多角的に分析し、ホテルに合った経営戦略、改善計画を提案します。人事制度改革から、各種契約の見直しまで幅広いサポート
が可能です。