株式会社神戸製鋼所技術系総合職<第二新卒対象>(三重)

設備管理

以下部門での技術系職種を募集しています。
配属先や担当業務は、候補者の志向や専門性を考慮して決定します。

＜配属予定部署＞
1. 鉄鋼事業部門
2. 溶接事業部門
3. アルミ・銅事業部門
4. 機械事業部門
5. 技術開発本部

経験や専門性、志向によっては上記以外の部署も検討することがあります。

※業務内容については、説明会や面接、現場見学時に詳細をご説明します。

【年間休日】 119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

第2種電気工事士

【必須】 ・新卒にて就職され、何らかの職務経験をお持ちの方（技術系／事務系問わず） ※未就業者はキャリア入社者扱いにできないため、今回の募集には対象外とさせていただきます 【歓迎】 メーカーにて技術系職種のご経験をされている方

2015年3月以降に国内外の大学（院）理工系学部を卒業された方

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

昇給：年1回（会社規定に基づく） ※試用期間：2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無

年2回（6月、12月）

経験・役割等による

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる

残業手当※残業時間に応じて支給、通勤手当※会社規定に基づく

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金有り

※会社規定に基づく

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。