社名非公開再生可能エネルギー装置の【設計職】/CAD/SDGsに貢献/【名古屋】

設計

具体的には

休日：土・日・祝日 ※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
年間休日120日

必須
設計ソフト(CAD)の使用経験

歓迎
Jw_cadの使用経験

・失敗を乗り越えてきた方
・挑戦し続けられる方
・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
・凡事徹底が出来る方
・自責思考で行動できる方
・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
・周囲との連係が重要になるポジションですので、社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方
・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方
・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方

正社員

月給：250,000円～350,000円（固定残業手当30ｈ含む）
固定残業代：46,680円～65,370円

※月給250,000円の内訳
基本給203,320円+固定残業手当46,680円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)

350万円 ~ 490万円

【想定年収】350万円～490万円

【モデル年収】
325万円／中途入社1年目／20代役職なし
390万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長

試用期間三ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有 全額支給

【資格取得支援制度の例】
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月1万5千円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など

【保険】各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)

【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

定年有り

60歳 再雇用制度：65歳まで

昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

書類選考→1次面接（人事担当者・配属部署リーダー）→最終面接（人事担当者・配属部署担当役員）→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。
※応募から内定までは2週間程度を予定しております。
※入社日はご相談ください。

会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。

8：45 出社
9：00 メール確認、案件確認(新規案件の確認)
9：30 設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握)
9：45 図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成)
11：30 チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ)
12：30 昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当)
13：30 発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です)
14：00 見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます)
17：55 一日の振り返り
18：00 退勤