年収	360～528万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	愛知県詳しく見る
資格	以下のいずれかひとつ第一種電気工事士第二種電気工事士詳しく見る

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仕事内容

施工管理

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。

具体的には

●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

休日・休暇

休日：土・日・祝日 ※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
年間休日120日

応募条件

資格・免許

以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士

資格備考

・普通自動車運転免許

望ましい免許・資格

1級電気工事施工管理

経験

必須
・施工管理の業務経験
歓迎
・産業用太陽光発電所建設に携わった経験

求める人物像

・失敗を乗り越えてきた方
・挑戦し続けられる方
・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
・凡事徹底が出来る方
・自責思考で行動できる方
・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方
・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県

給与

基本給 309,050円～447,280円

月給：380,000円～550,000円（固定残業手当30ｈ含む）
固定残業代：70,950円～102,720円
※月給380,000円の内訳
基本給309,050円+固定残業手当70,950円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月24.5hです。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

賞与

年2回(7月,12月昨年度実績2ヶ月分)

年収

360万円 ~ 528万円

【想定年収】532万円～770万円

【モデル年収】
400万円／中途入社2年目／20代主任
500万円／中途入社6年目／30代主任
700万円／中途入社5年目／40代係長
800万円／中途入社10年目／40代課長

試用期間三ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

自分の想定給与を聞く

勤務時間

09:00 - 18:00
1年単位の変形労働時間制

残業時間

時間外労働：有月10～20h程度

処遇・福利厚生

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有全額支給

【資格取得支援制度の例】
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月1万5千円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円など

【保険】各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)

【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

定年

定年有り

60歳再雇用制度：65歳まで

採用概要

募集の背景

昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

採用プロセス

書類選考→1次面接（人事担当者・配属部署リーダー）→最終面接（人事担当者・配属部署担当役員）→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。
※応募から内定までは2週間程度を予定しております。
※入社日はご相談ください。

会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。

勤務詳細

働き方

7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。）
8：00 工事開始工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。）
12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ）
13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。）
14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。）
15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。）
16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。）
17：30 事務処理、翌日のタスク確認
18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに）
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。