エクシオグループ株式会社【電気施工管理技士募集】年休122日・プライム上場のエクシオグループ

・経験を活かし更にキャリアを積んでいきたい方
・仕事とプライベートを両立しながら就業されたい方
・元請けとして大きな仕事を成し遂げたい方

正社員
※試用期間３ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

全国各拠点で募集中です
【北海道支店】北海道札幌市豊平区平岸1条3丁目2番33号
【東北支店】宮城県仙台市青葉区大町2丁目5番1号
【本社】東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
【東海支店】愛知県名古屋市中区錦三丁目10番33号 錦SISビル4階
【関西支店】大阪府大阪市中央区内本町2-2-10
【中国支店】広島県広島市東区若草町8番17号"

・公共交通機関

原則公共交通機関を利用いただきますが、現場によってはマイカー通勤可

当面無し

基本給：240,000円～420,000円

年2回（6月・12月・業績/評価連動）

450万円 ~ 800万円

【年収例】
450万円／25歳(第二種電気工事士）
550万円／30歳（2級電気工事施工管理技士）
730万円／39歳（1級電気工事施工管理技士）

■残業手当(全額支給)
■通勤手当(原則全額支給ですが、新幹線等は運用規則の範囲内で支給)
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■工事長手当

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

■独身寮
■資格取得支援制度
■管理職登用
■健康診断
■社員持株会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■制服貸与

退職金有り

定年60歳／再雇用65歳

書類選考⇒面接2回⇒内定
※WEB面接可能, 定時外面接可能, 職場見学可能

例）
8:00
朝礼。当日の現場状況と安全に対する周知を行う

9:00
現場内巡回。工事の進捗、作業時の安全性の確認

11:00
材料の搬入、建築との打ち合わせ

12:00
昼食

13:00
メール確認、材料手配等、事務処理を行う

15:00
現場内巡回。当日の作業進捗の確認を行う

17:00
夕礼。作業進捗の報告と翌日の作業段取り

17:30
終業

専門分野ごとにCDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)を作成し、一人ひとりの 知識・スキルの向上を図ります。集合研修、オンライン研修、eラーニングなどそれぞれの長所 を融合したブレンドラーニングなど、継続的な学びやスキルアップ、自己啓発支援による成長の機会を用意しています。

【自己申告制度】
年1回、担当業務の満足度、今後の希望業務、希望部門について 申告、上司との対話を通して、適材適所の人材配置による育成や 上司と部下の意思疎通、相互理解を図ります。

【目標設定制度】
1年間の業務目標を設定し、半年ごとに達成度や進捗について 上司と対話・評価・フィードバックすることにより、公平な処遇と 個人能力向上、組織の活性化を図っています。

【1on1ミーティング】
上司と部下、1対1でのミーティングを定期的に実施しています。 気兼ねなく意見や気持ちを伝える機会を設けることで、信頼関 係を構築し、課題の解決や気づきを提供することで、成長を促 進します。また、組織内のコミュニケーションを円滑にするこ とで、新たなアイデアや提案等、失敗を恐れずにチャレンジで きる風土醸成と組織のイノベーション推進を目指しています。

当社は資格取得制度も充実しており、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。

【資格取得支援制度】
技術力向上となる奨励資格(約1,000以上)取得を奨励していま す。外部研修・講習会・受験費用は全額会社が負担し、資格取得 時にはランクに応じて報奨金を支給しています。(最高40万円の 報奨金支給)

【通信教育制度】
各分野のスキルアップのために設けられている講座が多く、資格 取得や自己啓発など、合計100以上のコースが選択可能で受講 料は全額会社負担です。