求人の注目ポイント!
施工管理
具体的には
年間107日間/月間平均休日8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜及び日曜祝日定休)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(担当現場竣工後に物件規模に応じて、特別有給休暇を付与)
経験
【必須要件】
■①、②いずれかの学歴および経験を有する方
①大卒 もしくは 建築系の専門学校卒
建築施工管理経験(対象物、構造は問わず)
②建築系以外の専門学校卒 もしくは 高卒(工業高校卒を含む)
RCマンションの施工管理経験
【歓迎要件】
■建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方
■施工図(仮設図・躯体図・平面詳細図)作成もしくはチェックスキルを
お持ちの方
学歴
不問
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理
し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
正社員
月給制
※月給:271,900円~305,600円(資格手当、役職手当込)
※(うち固定残業/45H分:71,500円~)
試用期間 有・3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
年収
380万円 ~ 430万円
想定年収:380万~430万円(経験・能力等考慮)
※上記年収には固定残業45時間/月の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
昇給2回(1月・7月)、賞与2回(2ヵ月想定)
8:00~17:00(休憩100分)
所定労働時間 7時間20分
通勤手当(上限35,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、役職手当(10,000円~50,000円)、資格手当(5,000
円~50,000円)、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担(他県からの場合)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金(企業型確定拠出年金)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度
募集の背景
■創業期から成長期へと進化を続ける当社。会社の仕組み、仕事の進め方、新しい制度等現場の意見を取り入れながらより「施工管理による施工管理の為の会社」であれるように一緒に屋台骨を作って頂ける方を募集致します。今の現場に何かしらの不満がある方、建物だけでなく自分で会社を創っていく事にチャレンジをしたい方、是非一度ご検討ください。
採用プロセス
【筆記試験】適性検査
【面接回数】1回~2回
【選考フロー】
適性検査/一次(人事担当)/最終(社長)
※遠方の方はWEB面接可、WEB面接にて最終結論を出します
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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