株式会社V・Tエナジーマネジメント【仙台市宮城野区_MSM】機械保全スタッフ◆宮城県の水インフラを支える/県外への転勤無/土日祝休◆
正社員週休2日残業20時間以内
募集要項
仕事内容
設備管理
【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/年間休日120日/土日祝休み/残業月20~30h程度/水ビジネスのリーディングカンパニー】
~宮城県の水インフラに関わるお仕事/専門性が身に着けられる!/宮城県外への転勤無し/UターンIターン歓迎~
■業務内容:
機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実
施、または業者の手配を行います。
■入社後の流れ、働き方:
入社後は各種研修を予定しています。各現場に分かれて事業開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修 など
残業時間は月平均20~30時間程度。インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。
■同社の事業について:
宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。
私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」(みやぎ型管理運営方式)です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。
~宮城県の水インフラに関わるお仕事/専門性が身に着けられる!/宮城県外への転勤無し/UターンIターン歓迎~
■業務内容:
機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実
施、または業者の手配を行います。
■入社後の流れ、働き方:
入社後は各種研修を予定しています。各現場に分かれて事業開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修 など
残業時間は月平均20~30時間程度。インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。
■同社の事業について:
宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。
私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」(みやぎ型管理運営方式)です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。
休日・休暇
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
●有給休暇10日間(初年度)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●傷病休暇
●創立記念日
応募条件
資格備考
普通自動車免許
経験
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工学系、機械系等の理系学科を卒業されている方
・何かしらの機械や設備に関わる業務経験
学歴
不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
宮城県仙台市
給与
月額:250,000円~366,666円
試用期間:有 (期間:3ヶ月)
賞与
年1回を予定 基本給年額の0-10%、on-target: 6%
年収
300万円 ~ 440万円
想定年収:300万円~440万円
賃金形態:年俸制
年額(基本給):3,000,000円~4,400,000円
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。
※別途、時間外手当(残業手当、深夜勤務手当)支給
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:30~17:15
(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
処遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当(深夜手当)全額支給
■出張手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(確定拠出年金)制度
■資格取得支援制度、資格取得報奨金有
■海外研修制度
■制服支給
■社内分煙
退職金
退職金有り
確定拠出年金
定年
定年有り
60歳
再雇用65歳まで
採用概要
採用プロセス
■面接1回※オンライン可
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001