施工管理
業務内容
会社、仕事の特徴・魅力
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
・週休2日制(土、日、祝日)
・年間休日123日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり
資格備考
【MUST】
・2級土木施工管理技士の受験資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
経験
【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
・施工管理技士の受験経験のある方。
学歴
高校卒業以上
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
正社員
月収:24.3万円~
◆試用期間6か月あり
賞与
年2回(7月/12月)
年収
500万円 ~ 800万円
【年収例】
・30歳/580万
・35歳/700万
・40歳/760万
・45歳所長/850万
・8:30~17:30(休憩60分)
残業時間
有(月平均30時間)
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度
退職金
退職金有り
採用プロセス
・書類選考→面接2回(筆記試験無) ※適性検査有(無資格者のみ)
・応募書類:履歴書・職務経歴書
・面接形態:原則対面形式(就労状況によりwebも可)
・面接官:1次面接(支店長クラス・人事総務部 採用担当)
2次面接(本部長クラス・人事総務部長)
得られるスキル・経験
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、1級土木施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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