神奈川県/施工管理の転職・求人一覧
検索結果682件中1-660件
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年収
400~800万円
勤務地
藤沢工場 神奈川県藤沢市土棚8 小田急江ノ島線/相鉄いずみ野線/湘南台駅
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
工場勤務(基本)の場合 8:15-17:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分 本社勤務の場合は8:45-17:30となります。
休日
週休2日制 年間休日121日
年収
450~730万円
勤務地
横浜支社
就業時間
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ■標準労働時間帯9:00~18:00 ■標準労働時間/1日8時間
休日
週休2日制 年間休日123日
年収
620~1100万円
勤務地
首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
就業時間
フレックスタイム制度 コアタイム10時~15時 ※所定労働時間8時間
休日
週休2日制 年間休日127日
年収
280~400万円
勤務地
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
資格
1級土木施工管理技士
就業時間
フレックスタイム制度 コアタイム10時~15時 ※所定労働時間8時間
休日
週休2日制 年間休日127日
年収
280~400万円
勤務地
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
資格
以下のいずれかひとつ 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士
就業時間
フレックスタイム制度 コアタイム10時~15時 ※所定労働時間8時間
休日
週休2日制 年間休日127日
年収
620~1100万円
勤務地
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。 ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
就業時間
フレックスタイム制度 コアタイム10時~15時 ※所定労働時間8時間
休日
週休2日制 年間休日127日
年収
400~800万円
勤務地
本社:〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
就業時間
09:00 ~ 17:30 ■所定労働時間7時間45分 休憩45分 ■フレックスタイム制:無し
休日
年間休日127日
年収
400~800万円
勤務地
本社 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
就業時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)休憩45分 フレックスタイム制 無
休日
年間休日127日
年収
400~800万円
勤務地
本社:〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
就業時間
09:00 ~ 17:30 ■所定労働時間7時間45分 休憩45分 ■フレックスタイム制:無し
休日
年間休日127日
年収
400~800万円
勤務地
本社:〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
就業時間
09:00 ~ 17:30 ■所定労働時間7時間45分 休憩45分 ■フレックスタイム制:無し
休日
年間休日127日
施工管理の求人の特徴
施工管理とは
施工管理職は建設業界において不可欠な役割を果たしています。工程管理や品質管理、予算管理などを担当し、建築や土木工事の現場においてプロジェクトの円滑な進行をサポートします。具体的な仕事内容としては、施工現場の監督や労働者のスケジュール管理、品質基準の遵守の確認、工事費用の管理、安全対策の実施などがあります。また、協力業者との調整や施主との折衝も重要な役割となります。
施工管理職の仕事はプロジェクトの成功に直結するため、高い専門知識や技術力が求められます。また、リーダーシップや問題解決能力も重要な要素です。施工管理職はチーム全体の調和を図りながら、工事の進行を管理し、スケジュールや品質の目標を達成します。
施工管理の年収
施工管理職の年収は、経験やスキル、勤務地などの要素によって異なりますが、一般的な年収の範囲は500万円から800万円程度と言われています。プロジェクトの規模や難易度によって報酬も変動するため、大規模な建設プロジェクトに関わる場合は更なる収入の可能性もあります。
施工管理のワークライフバランス(残業・休日)
施工管理のワークライフバランスは、プロジェクトの進行状況や現場の特性によって異なりますが、施工管理者は現場での作業を行うことが多いため、現場のスケジュールに応じた勤務が求められます。大規模な工事プロジェクトでは残業が発生することもありますが、効率的な工程管理やスタッフの協力体制の確立によって、ワークライフバランスを実現することが可能です。休日や休暇に関しても、プロジェクトの進行状況によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。