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更新日 : 2025/4/6
株式会社JAPANホワイト

空調×技術で未来を創る|(未経験OK)☆歩合有/各種手当有/社宅完備/車・バイク通勤可/社用車貸出

正社員正社員/契約社員転勤なし学歴不問土日祝休み資格取得支援未経験歓迎

年収

350~780万円

勤務地

【本社】京都市伏見区竹田浄菩提院町146番地 【京都南営業所】京都府久世郡久御山町島田堤外22-1-5 【滋賀支店】滋賀県大津市今堅田2丁目26...

資格

★未経験歓迎・無資格歓迎★ 【必須資格】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎資格】

就業時間

8時30分~17時30分(休憩:60分) ※現場により変動あり ※早く業務が終了した場合、14時頃に帰宅することもあります。

休日

■週休2日制 ■代休取得可能 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休業 ■介護休業 ■有給休暇

空調×技術で未来を創る|(未経験OK)☆歩合有/各種手当有/社宅完備/車・バイク通勤可/社用車貸出

仕事内容 空調機の取り付け、撤去、修理、洗浄がメインとなります。 主に、業務用エアコンを取り扱っています。 店舗、商業施設、ホテルなどの現場で、空調設備の施工およびメンテナンス作業をお任せします。   あなたを空調設備のプロフェッショナルに!...

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更新日 : 2025/4/11
三井不動産ファシリティーズ株式会社

【一都三県】経験者歓迎/資格制度等充実/年間休日120日/大手三井不動産Gで常駐設備管理

正社員未経験歓迎

勤務地

東京都中央区日本橋一丁目

就業時間

■勤務時間 ・日勤/9:00~17:30 (実働7.5時間) ・当直/9:00~翌9:00 (仮眠7時間可・24時間中実働15時間・...

休日

年間休日120日

【一都三県】経験者歓迎/資格制度等充実/年間休日120日/大手三井不動産Gで常駐設備管理

総合職として設備管理業務に従事していただきます 具体的には ・日常点検 ・定期点検 ・設備メンテナンス ・監視室でのモニター監視 ・管理計画・立案・実施 ・外注管理 ・一部オーナーとの折衝 ・テナント対応 ※配属については、...

募集終了
UTコンストラクション株式会社

研修からスタート!駅ビルや商業施設などの点検・保守等、管理業務 ★スピード選考!即日内定可能★年休120日以上

正社員土日祝休み資格取得支援残業20時間以内未経験歓迎

年収

380~750万円

勤務地

全国

就業時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先に準ずる。

休日

週休2日制以上

研修からスタート!駅ビルや商業施設などの点検・保守等、管理業務 ★スピード選考!即日内定可能★年休120日以上

国際空港の改修、関西の有名テーマパークの改修工事、 丸ノ内周辺の再開発、熊本地震復興関連工事など、 様々な建設プロジェクトをサポートしている当社。 あなたはにはそのプロジェクト先にて 建物の点検・保守・メンテナンス等の管理業務を行っていただきます。 <業務例> ◎用具の確認 ◎目視点検業務(目で見て、異変がないかを確認) ◎保守業務(設備が正常に動いているか確認) ◎写真撮影・各種申請書の作成

ビルメンテナンス(ビルメン)の求人の特徴

ビルメンテナンス(ビルメン)とは

ビルメンテナンス職は建設業界において重要な役割を果たしています。ビルや施設の保守・管理を担当し、清掃や点検、設備の運用管理などを行います。具体的な仕事内容としては、定期的な清掃業務やメンテナンス作業、故障時のトラブル対応、設備の運用監視などがあります。
ビルメンテナンス職は物理的な作業だけでなく、柔軟な対応力や問題解決能力も求められます。建物や施設の状態を常に把握し、トラブルが発生しないよう予防策を講じることが重要です。また、顧客や利用者とのコミュニケーションや報告書の作成も業務に含まれます。
ビルメンテナンス職の仕事は、建物の安全性や快適性を確保するために欠かせないものです。効率的な施設運営や環境配慮も重要な要素となります。また、新たな設備技術の導入や省エネルギー対策などにも取り組み、建物の価値を最大化します。

ビルメンテナンス(ビルメン)の年収

ビルメンテナンス職の年収は、経験や所属する企業の規模、担当する施設の規模によって異なります。一般的な年収の範囲は300万円から600万円程度と言われています。特に高い技術力やマネジメント能力を持つ場合は、報酬が増える可能性もあります。

ビルメンテナンス(ビルメン)のワークライフバランス(残業・休日)

建設業界におけるビルメンテナンスの仕事環境は、プロジェクトによって異なりますが、労働時間の安定化が進んでいます。残業が発生することもありますが、適切な計画と効率的な作業が行われることで、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
また、週休2日制や年次有給休暇を提供する企業も増えており、プライベートの充実も図りやすい環境です。

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