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検索結果4341-43件
募集終了
株式会社HITOSUKE

金沢屋FCオーナー/未経験OK/一人開業OK/開業支援あり

契約社員業務委託正社員/契約社員パートタイム・アルバイト転勤なし学歴不問土日祝休み

年収

0~1000万円

勤務地

【各社共通】 ☆全都道府県で募集開始! ☆8畳のスペースがあれば自宅での1人開業OK! ☆営業エリアなどは相談の上決めていきます。

資格

■要普通自動車運転免許(AT限定可)

休日

■休日休暇はすべてご自身の裁量次第、お客様との約束の中でスケジュールを組んでください。
※土日祝休みも5日以上の連続休暇もOK

金沢屋FCオーナー/未経験OK/一人開業OK/開業支援あり

<開業前> ■座学 ・開業にあたっての心構え ・襖、障子、網戸の基礎知識 ・集客方法 ■実技 ・張替実習 ・接客ロールプレイング など、フランチャイズオーナーとして必要な知識・技術の両面をサポートしています。 開業後も不安な方は2次研修も受講可能です! <開業後> ■技術サポート 作業時の不明点やトラブルがあれば、電話・メールで本部へ相談可能です。 ...

募集終了
株式会社HITOSUKE

個人事業主として月商100万円超えも目指せる!未経験・1人開業・自宅開業OK/家工房FCオーナー

契約社員業務委託正社員/契約社員パートタイム・アルバイト転勤なし学歴不問土日祝休み未経験歓迎

勤務地

【全都道府県で募集開始!】 自宅での1人開業OK! 営業エリアなどは相談の上決めていきます。 時間はすべて自由、あなたのスケジュ...

資格

◎要普通自動車運転免許※AT限定可 (移動は原付三輪バイクや軽自動車などを使用します)

休日

■休日休暇はご自身の裁量次第。お客様との約束の中でスケジュールを組んでください。

個人事業主として月商100万円超えも目指せる!未経験・1人開業・自宅開業OK/家工房FCオーナー

「庭の手入れができてなくて・・・」 「エアコンがカビ臭くて汚れていて・・・」 そんな「家のちょっとしたお困りごと」 それを解決するのが「家工房」のビジネスです。 【対象はほとんどが地域のご高齢者様です】 急速に進む「高齢化」により、地域には困りごとを相談する相手がいないおじいちゃん・おばあちゃんが沢山います。そんなご高齢者からの依頼がほとんどを占めます。 「ありがとう」と感謝...

募集終了

年収

500~700万円

勤務地

◆本社: 東京都渋谷区神宮前3-1-14LE REVE BUILDING 4F ◆最寄駅: 東京メトロ半蔵門線表参道駅

資格

2級管工事施工管理技士

就業時間

09:30-18:30 休憩60分

休日

■年間休日:110日
■週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■夏期4日
■年末年始6日
■産休・育暇(男性の児取得実績有)、介護休業
※出産や育児の事情により時短勤務する社員もお...

【東京本社(渋谷区)】<施工管理・設計職>インテリアの総合デザイン施工会社で設備設計・施工をしませんか?★正社員可・賞与あり・地域限定可★(1級/2級管工事施工管理技士)

【管工事設計・管工事に関する施工管理】できる業務からお任せします!

設備設計の求人の特徴

設備設計とは

設備設計職は建設業界において重要な役割を担っています。建築物や施設の設備に関する設計業務を担当し、快適で効率的な環境を実現します。具体的な仕事内容としては、建物の配管設備や電気設備、空調設備などを計画し、詳細な設計図や仕様書を作成します。また、施主との打ち合わせや関係者との協力を行いながら、技術的な相談役としても活躍します。
設備設計職は高度な専門知識や技術力が求められる職種です。建築基準や法規制に則りつつ、建物の機能や安全性、省エネルギー性を考慮した設計を行います。具体的には、冷暖房設備、給排水設備、電気設備、通信設備など、建物や施設の快適性と機能性を確保するための設備を計画し、図面や仕様書を作成することがあります。また、設備設計の最新トレンドや新たな技術にも常にアンテナを張り、最適なソリューションを提供できると、より市場価値が高まることでしょう。

設備設計の年収

設備設計職の年収は、経験や専門性、所属する企業の規模によって異なりますが、一般的な年収の範囲は400万円から700万円程度とされています。特に高度な専門知識や経験を持つ設備設計士は、より高い報酬を得ることができる場合もあります。

設備設計のワークライフバランス(残業・休日)

設備設計のワークライフバランスは、プロジェクトや企業によって異なりますが、建物や施設の設備は長期的な視点での設計が求められることが多いため、プロジェクトの進行状況に応じて残業が発生することもあります。しかし、設計者のスキルと経験によっては、効率的なプランニングや協力体制の整備によってワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。休日や休暇に関しても、企業の方針やプロジェクトの進行によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。