株式会社ユタカ【豊明市】電気工事の施工管理 ＜工場生産設備の移動・搬入時の電気工事＞新規立ち上げ部署！

施工管理

■業務内容：
プラント関連の機械設備等の移動・据付／メンテナンスを担当する当社において、電気工事部門の施工管理として勤務していただきます。

■業務詳細：
・セラミック関連、自動車部品関連、食品関連など様々な工場における生産設備の搬入・移動に伴う電気工事の管理をお願いします。
・現場での作業は協力会社に依頼しているため、実務を行うことは原則としてありません。
・協力会社に依頼する業務は、配電盤から設備への離線、配線を中心に、工場内の電気工事となります。
・電気単発の仕事もありますが、機械器具設置工事、管工事、解体工事との一括受注もあるため、他部門と協力して業務を行います。
・エリアは基本的には愛知県内です。一部岐阜県、三重県、静岡県の現場もございます。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月7～10日休みとなります。（シフト制）

・当社メイン事業と一括でワンチームで工事を行うことが多いです。協調性を持ってチームで働くことが好きな方を歓迎いたします

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇等に変更はありません。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～346,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：63,640円～83,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,640円～449,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回(11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

■賞与：年2回(業績による)

■年収例：500万円（入社3年目・係長）、650万円（入社6年目・課長）

通勤手当：交通費支給 家族手当：扶養家族手当（上限2万円/月） ※配偶者1万円、子1万円(人数に関わらず一律)

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（会社奨励資格の受講費用は会社負担） ■健康診断 ■資格取得支援 ■慶弔見舞金 ■通信教育費用 ■作業着・安全靴・保護具会社支給

退職金有り

退職金制度：中退共

定年有り

＜定年＞ 60歳

当社は重量物の移動・据付をメイン事業として行っていますが、顧客のニーズに応える中で、配管工事やメンテナンス、電気工事のご依頼が増えてきました。 今までは電気工事に関しては協力業者に全般的にお願いをしていた部分を、当社内でも対応できるようにするため、今回の募集に至りました。

＜オンライン面接＞ 可

■就業環境： ・工事は工場が稼働していない時に行われることがほとんどなので、土日が中心となってきます。※当社の定休日は火曜日となります ・施工管理における様々なやりとりに関しては、LINEWorksを活用しており、職人さんや協力会社とのスピーディな連携が行えています ・社内に事務員がいるため、外からの事務作業の依頼などで業務負荷軽減のためのサポートを行っています

■今後のビジョン： ・現在はごく基本的な電気工事を請けていますが、現在制御盤や配電盤のニーズもいただき始めています。ゆくゆくはPLCやシーケンサーなどの電気工事も対応していく予定です。 ・将来的には自社で電気工事の管理全般を担えるようにするため、部門の強化拡大にも尽力いただきます。

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。