プロスペックAZ株式会社業務推進本部・工事部 工事部長（候補）(1級電気工事施工管理技士)

施工管理

現部⻑（60代）の右腕（部⻑候補）として、工事部全体（工事10名・設計6名）のマネジメントをお任せします。将来的には役
員として経営に携わっていただくことを期待します。
⑴　各地の再エネ発電所工事現場に赴任している工事⻑（8名程度）のマネジメント
⑵　工事部・設計部のマネジメント
⑶　各現場の状況把握を通じた課題抽出および課題への対応策の策定・遂⾏
⑷　社内外の関係者・関連部門との調整・交渉

年間休日︓126日（2018年） 年次有休︓初年度10日間(有休備考︓⼊社7ヶ月目より付与) 【休日休暇に関する備考】 　⑴　土・日・祝 　⑵　会社カレンダーに準ずる有 　⑶　休日出勤については、振替休日の取得 　　　もしくは休日出勤⼿当を支給

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 1級土木施工管理技士

普通自動⾞運転免許

【必須】 ・部門責任者（統括）としてのご経験 ・イレギュラーや不測の事態に的確にスピーディーに対応し、乗り切ったご経験 ・社内外の関係者とのシビアな交渉のご経験 ・マネジャー・リーダーとしてだけでなく、プレイヤーとしても?動してきたご経験 ・土木建築業界における設計・施工、施工管理のご経験 【任意】 ・再生可能エネルギー（太陽光・風?・バイオマス・バイオガス等）業界のご経験があれば尚可

・excel・word等のパソコンスキル（スマホやインターネットも日常的に使用します）

大卒以上

⑴ 挑戦と変革を楽しめる人 ⑵ 自責型・自走型の人 ⑶ 謙虚さや誠実さ、真摯さのある人

正社員

400,000円〜600,000円 ※試用期間6ヶ月 ※時間外⼿当︓無 ※昇給あり（年1回・4⽉）※会社業績・個人評価により昇給額は異なる。

賞与は年3回、年間3.0ヶ月を予定。

初年度最大理論年収 ※初年度最大理論年収＝月収×15ヶ月にて算出。

9:00-18:00（休憩60分間）

あり

通勤⼿当（ガソリン代・旅費等実費精算）

健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険

教育制度：⼊社時オリエンテーション・OJT※階層別教育制度導⼊準備中

退職金無し

定年有り

60歳 再雇用制度︓有

【選考フロー】 　書類選考　→　人事担当面接・web適性検査　→　役員面接もしくは社⻑面接 ●応募時必要書類 　履歴書（カラー顔写真貼付）・職務経歴書（A4タテ・4ページ以内にまとめる） ●選考に関する備考 　web適性検査必須　※面接は最大3回を予定（増減する場合があります）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。