中央建設株式会社<仙台>総合建設会社で建築施工管理

■業務内容
施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。
・施工計画、原価管理、工程管理
・品質管理、安全管理

■社長がすすめる働き方改革
・残業は40時間を超えないよう管理：残業は40時間を超えないよう調整したり、45時間を超えた場合は、5万円の手当を支給するなど、働きに対するねぎらいをしっかりと行っています。
・お休みも120日：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらうなど、社長自らが関わって徹底をしています。
・やむを得ない場合は手当を支給：遠方への出張手当/月3万円、下請け受注の仕事の場合は残業することもあるため、下請け手当/月2万円、家族手当/月1万円など、手当も充実しています！

■業務の特徴
・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。
・一般住宅、公共施設、ビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。

＜月額＞
500,000円～750,000円
基本給：500,000円～750,000円

月額は固定手当を含めた表記です。

＜賃金形態＞
年俸制 12分割
＜昇給有無＞
有 年1回

年収例（年俸同額）：900万円（61歳／経験34年）、700万円（47歳／経験23年）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。