株式会社関電工【電気工事施工管理技術者】：若手（屋内線工事における施工管理業務全般）(第一種電気工事士)

施工管理

・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、
　工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の
　新設、保守、改修工事を担当していただきます。
　工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
　労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、
　現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
　ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
　も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や
　改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア
　に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル
　を学んでいただく期間と考えています。
　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

【ＭＵＳＴ】 ・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事 　施工管理技士受験資格のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験者

【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

【ＷＡＮＴ】 ・1級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任 　技術者有資格者 ・通信、空調を含む施工管理経験者

高校卒以上

正社員

月収：21万円～

・年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月

・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無 ・交通費支給無

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。