三和電業株式会社【徳島】【未経験・第二新卒歓迎】電気・空調設備工事の現場管理候補
正社員

募集要項
仕事内容
施工管理
将来的には電気または空調設備工事の現場責任者(現場代理人)を目指すお仕事です。入社後の業務内容は以下の通りです。
- 現場責任者の指導のもと、工事全体の進捗状況を把握し理解すること
- 職人や外注・協力会社を把握し理解すること
- 実際の工事現場でのサポート
- 工事物件の収支管理など
担当案件によっては数日から数か月の出張が発生する可能性があります。出張期間中の交通費や宿泊費は会社負担となり、長期出張の場合は月1回の帰省手当が支給されます。
■魅力
◇社員育成
わからないことがあっても大丈夫!前向きな姿勢があればしっかりサポートする風土・制度が整っています。
◇働きやすい環境
平均勤続年数が17年という同社メンバー。プロジェクトや現場の状況によりますが、お休みも土日休みを推奨しています。(年休117日/4週9休/夜勤も原則なしで残業は月30~40時間を目指して取り組んでいます)
■施工実績
三和電業グループの電気施工実績は四国NO.1を誇ります。四国全体での工事実績があり、徳島県では主に大手製造業の工場を中心とした電気工事を、香川県では民間企業や官公庁での実績を持っています。
民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などと50年以上の取引実績があり、業務のしやすい環境です。
過去の工事実績例は以下の通りです。
- 官公庁/香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館 など
- 民間/ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター など
- 現場責任者の指導のもと、工事全体の進捗状況を把握し理解すること
- 職人や外注・協力会社を把握し理解すること
- 実際の工事現場でのサポート
- 工事物件の収支管理など
担当案件によっては数日から数か月の出張が発生する可能性があります。出張期間中の交通費や宿泊費は会社負担となり、長期出張の場合は月1回の帰省手当が支給されます。
■魅力
◇社員育成
わからないことがあっても大丈夫!前向きな姿勢があればしっかりサポートする風土・制度が整っています。
◇働きやすい環境
平均勤続年数が17年という同社メンバー。プロジェクトや現場の状況によりますが、お休みも土日休みを推奨しています。(年休117日/4週9休/夜勤も原則なしで残業は月30~40時間を目指して取り組んでいます)
■施工実績
三和電業グループの電気施工実績は四国NO.1を誇ります。四国全体での工事実績があり、徳島県では主に大手製造業の工場を中心とした電気工事を、香川県では民間企業や官公庁での実績を持っています。
民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などと50年以上の取引実績があり、業務のしやすい環境です。
過去の工事実績例は以下の通りです。
- 官公庁/香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館 など
- 民間/ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター など
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数117日
4週9休
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇(結婚・忌服休暇)、リフレッシュ休暇、産休・育休(取得実績あり)※土日休みを推奨しています
応募条件
資格備考
普通自動車免許第一種
経験
【必須】
社会人経験をお持ちの方
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
徳島県
給与
196,600円~(以下一律手当を含む)
基本給:150,000円~
※試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇等に変動はございません)
※固定残業手当は月、30時間0分該当分、30,000円(年収350万円の場合)~50,000円(年収450万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給は固定手当を含めた表記です。
※昇給:年1回(6月)
賞与
年3回(7月・12月・決算※過去実績平均4~5ヶ月分)
(決算賞与:15年以上連続支給実績あり)
年収
350万円 ~ 450万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。)
勤務時間
8:30~17:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:75分(12:00~12:45)
※休憩上記のほか15分小休憩2回あり
残業時間
残業月30~40時間目安(担当案件や現場により前後します)
処遇・福利厚生
残業手当、通勤手当:実費支給(上限あり)、家族手当(家賃補助制度)、住居手当、役職手当、職務手当、地域手当、資格手当、食事手当、転勤手当、帰省手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅:独身寮、社宅・家賃補助制度あり
・入社時の引越し費用補助
・確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会
・社員表彰制度(永年勤続等)
・会員制施設(研修センター・リゾート施設) 、海外研修旅行、レクリエーション、クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(入社後6ヶ月間でグループ各社を横断したOJTを実施。業界への幅広いスキル・知識・人脈を習得)、パートナー研修、フォロー研修、TOP研修、中国研修旅行、自己啓発支援※資格・講習会・書籍配布
退職金
退職金有り
定年
定年有り
62歳
再雇用制度あり(定年後は1年毎の更新)
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001