施工管理
週休2日制(土日休み)
◆年間休日112日◆
※夏季休暇・年末年始休暇
※有給休暇(法定通り)
※慶事休暇
※育児・介護休暇制度あり
オン・オフのメリハリがある社風ですので、有給休暇取得も推進し、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
資格備考
普通自動車免許(AT限定可)
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
経験
【必須】
電気設備工事施工管理の経験
学歴
学歴不問
◎明るく素直な姿勢で積極的に取り組める方
◎現場で工事スタッフ等とコミュニケーションがとれる方
◎何事にも柔軟に対応出来る方
◎新しい知識や経験を積極的に身に付けるために努力できる方
◎地域に密着した仕事をしたいと思われる方
◎多くの人の役に立つ仕事がしたい方
◎成長中の企業で自身も成長したい方
正社員
福岡営業所(開設予定)
福岡県博多市から車で1時間県内を想定しています
通勤手段
マイカー通勤可能(無料駐車場完備 千種・大阪営業所を除く)
転勤
転勤無し
月給350,000円~650,000円円(月給は固定手当を含めた表記です。)
※試用期間 3カ月(期間中、処遇変動なし)
※上記年収は施工管理者の年収となります。給与詳細は能力等を踏まえて決定します。
※スキルや、経験、保有資格により追加される手当が異なります。
※昇給:年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(10月)
年収
500万円 ~ 1000万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
8:00~18:00(休憩120分)
残業時間
月平均45時間
■残業手当100%支給
■通勤手当(上限31,600円/月)
■時間外手当
■資格手当(電気工事士・施工管理技士など、当社では資格取得を全面的に応援します。受験費用はもちろん、講習会など資格取得にかかる費用は、全額負担します。)
■家族手当
■住宅手当(規定あり)
■地域手当
■出張手当
■役職手当
各種社会保険完備
交通費支給(規定あり)、制服貸与資格取得支援制度、労働組合、オフィス内禁煙、社員旅行、文化サークル活動、イベント開催費補助金、ハラスメント相談窓口あり、ストレスチェックの導入、引越し費用 応相談、独身寮完備(家具付き)
退職金
退職金有り
定年
定年有り
再雇用制度(70歳まで)
キャリアパス
研修として、本社(三重県鈴鹿市)に半年~1年ほど勤務していただきます。(宿舎は当社で準備します)
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長する願いも込めて2018年10月に「株式会社鈴鹿」と変更しました。設立から23年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!
会社の特徴
【概要・特徴】三重県鈴鹿市に本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社。売上高100億円を超える鈴鹿グループの中核企業で、電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事を主力としています。その他、エコ・エネルギー事業、農業事業なども展開しています。また、工事会社でありながら、発電所ディベロッパーとしての立場も担っており、多数の太陽光発電所の開発・施工・販売も行なっています。【価値観型組織について】同社の場合、個人の事情に応じて、融通を効かせて就業可能です。最近はどの企業も働き方改革に取り組んでいますが、同社は創業時から実施しています。残業・休日出勤等、就業環境を新卒も中途採用も大きく3パターンに分けて柔軟に相談。(1)スキルアップ&給与アップ(2)プライベート重視したい(3)中間の働き方【強み】グループの総合力が強み。企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっています。電気・機械設備はもとより、太陽光発電事業におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほどの内製化体制を整えています。大型太陽光発電施設「パワープラント松阪庄町」においては、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場で開発に携わりました。