社名非公開【施工管理職】年休122日/残業平均15時間/年収～770万/電気工事現場監督/【名古屋】
募集要項
仕事内容
施工管理
具体的には
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
配属先は、正社員15名(20代2名、30代5名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。
話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
・1日の流れ
7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。）
8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。）
12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ）
13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。）
14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。）
15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。）
16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。）
17：30 事務処理、翌日のタスク確認
18：00 退勤（朝が早かったので残業）
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
応募条件
資格備考
・普通自動車運転免許
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
歓迎
・電気設備工事または建築現場での施工管理経験
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
給与
380,000円～550,000円（固定残業手当30ｈ含む）
固定残業代：70,950円～102,720円
※月給380,000円の内訳
基本給309,050円+固定残業手当70,950円
◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月24.5hです。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
賞与
年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)
年収
400万円 ~ 800万円
【想定年収】532万円～770万円
【モデル年収】
400万円／中途入社2年目／20代主任
500万円／中途入社6年目／30代主任
700万円／中途入社5年目／40代係長
800万円／中途入社10年目／40代課長
勤務時間
09:00 - 18:00
1年単位の変形労働時間制
処遇・福利厚生
<手当>
資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有 全額支給
【資格取得支援制度の例】
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月1万5千円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など
※遠方の為、転居が必要な場合は転居支度金200,000万円を支給します。
各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。
勤務詳細
受動喫煙対策
求人の種類
求人種別ID
