求人の注目ポイント!
施工管理
具体的には
年間107日間/月間平均休日8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜及び日曜祝日定休)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有
給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇(担当現場竣工後に物件規模に応じて、
特別有給休暇を付与)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級建築施工管理技士
一級建築士
経験
【必須要件】
■RC造の新築施工管理経験がある方
【歓迎要件】
■RC造マンションの新築現場にて現場代理人(所長)経験がある方
学歴
不問
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決
策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
正社員
月給制
※月給:467,600円~561,000円(資格手当、役職手当込)
※固定残業代:123,000円~147,500円
試用期間 有・3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
※60歳を超える方は契約社員、年俸制となります。
年収
630万円 ~ 760万円
想定年収:630万~760万円(経験・能力等考慮)
※上記年収には固定残業45時間/月の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
昇給2回(1月・7月)、賞与2回(2ヵ月想定)
8:00~17:00(休憩100分)
所定外労働時間 7時間20分
通勤手当(上限35,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、役職手当(10,000円~50,000円)、資格手当(5,000円~50,000円)、時
間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担(他県からの場合)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金(企業型確定拠出年金)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度
募集の背景
■創業期から成長期へと進化を続ける当社。会社の仕組み、仕事の進め方、新しい制度等現場の意見を取り入れながらより「施工管理による施工管理の為の会社」
であれるように一緒に屋台骨を作って頂ける方を募集致します。今の現場に何かしらの不満がある方、建物だけでなく自分で会社を創っていく事にチャレンジをした
い方、是非一度ご検討下さい。
採用プロセス
【筆記試験】適性検査
【面接回数】1回~2回
【選考フロー】
適性検査/一次(人事担当)/最終(社長)
※遠方の方はWEB面接可、WEB面接にて最終結論を出します
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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