社名非公開施工管理職
募集要項
仕事内容
施工管理
建物がもつ性能をフルに発揮できるようエンジニアリングし、
品質・工期・安全を追求した現場管理を行います。
お客さまの抱えている問題の聞き取りや、現場でのデータ収集をもとに、
最適なソリューションを提案します。
《手掛けるシステム》
＊自動制御システム ：熱源・空調・衛生・電気設備の自動制御システム機器の販売及施工
＊中央監視システム ：熱源・空調・衛生・電気設備等の各種機器の総合的、効率的な管理・監視システム
＊再生可能エネルギー ：太陽光発電システム
＊ナースコールシステム：病院・介護施設でのナースコールシステム機器の販売及び施工
＊保守点検 ：各システムの機能維持点検及び予防保全
《システムの構築の流れ》
▽ 新築工事(自動制御整備)
▽ 保守・点検(品質保持)
▽ 診断(省エネ・環境診断)
▽ ソリューション提案(お客さまのニーズに沿ったご提案 ※設備改善など)
▽ 施工(新しい設備へリニューアル工事 ※保全/更新/省エネ)
《対応現場》
＊エリア：愛知県内メイン(岐阜県・三重県などの現場もあり)
＊現場 ：テーマパーク・病院・学校・商業施設・工場・研究所など
＊人数 ：3～5名ほどの協力会社作業員を管理
＊工期 ：案件自体は短いもので1日ほど、長いもので2年ほど
《働き方》
＊出張・夜勤・転勤はありません
＊基本的には一度オフィスに出社し、社用車で現場へ移動します(遠方の場合、直行もあり)
《入社後のフロー》
まずは業務の流れを掴むところから始めましょう。
OJTを通じて、簡単な作業から徐々に教えていきます。
不安なことがあれば、先輩たちを気軽に頼ってくださいね！
ゆくゆくは幹部を目指すことも可能です。
== 備考 ============
グループ会社である[東海テクノセンター株式会社]へ出向し、
施工管理技士として勤務していただきます。
今、活躍しているメンバーも全員が東海エレクトロニクスからの出向扱いで、
雇用条件や、福利厚生も親会社と全く同じです。
◎ 東海テクノセンターHP：https://www.tokai-ele.com/ttc/
《やりがい》
◎ チームと共に、地元のランドマークとなる様々な建物の施工に携わることができ、達成感を分かち合える！
◎ 最新技術を用いて、地球環境に優しい省エネシステムを構築でき、社会貢献できる！
◎ お客さまのニーズを聞き出し、要望にお応えする面白味を味わえる！
応募条件
<資格備考>
普通自動車免許：AT限定可
<望ましい免許・資格>
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
<経験>
【必須】
計装工事の実務経験・施工管理経験
<学歴>
高卒以上
求める人物像
◎ チャレンジ精神を持って、進んで取り組める方
◎ 目標に向かって努力できる方
◎ チームワークを大切にできる方
雇用形態
正社員
勤務地
給与
■ 月給：230,000円～350,000円
※ 年齢・資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には(現場手当：一律20,000円)を含みます。
★ スキル次第では、月給350,000円以上のスタートも可能です！
■ 昇給：年1回／7月(能力に応じて)
※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)
<賞与>
年2回／6月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績：計5.78ヶ月分)
<年収>
400万円 ~ 600万円
◎モデル給与
入社 3年目・年収530万円
入社 8年目・年収620万円
入社15年目・年収780万円
勤務時間
8：55～17：25
休憩：60分
<残業時間>
あり(月平均30h程度)
<夜勤>
夜勤無し
休日・休暇
■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
■ 夏季休暇：8/13～8/15(2023年度)
■ 年末年始休暇：12/30～1/3(2023年度)
■ 慶弔休暇
■ 育児・介護休暇
■ 永年勤続休暇
■ 記念日休暇
■ 傷病休暇
■ 有給休暇：1～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
★ 有給取得を推奨しています！(昨年度の平均取得日数：10.8日)
■ 年間休日：121日(2023年度)
処遇・福利厚生
■ 通勤手当：全額支給(規定あり)
■ 家族手当：配偶者30,000円、子(第一子)10,000円、子(第二子以降)5,000円
■ 住宅手当(条件あり)
■ 残業手当
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 確定拠出年金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会制度
■ 団体保険制度
■ 生命保険団体扱い制度
■ 退職金制度
■ 健康診断
■ 慶弔見舞金
■ 業務資格認定制度(業務に必要な資格取得を応援)
■ 資格取得支援(一時金支援)
■ 自己啓発補助制度
■ 社内研修
■ 外部メーカー研修
■ 語学研修
■ 海外研修(コロナ流行前は5年に1回のペースで実施)
■ 公式野球部あり(グループ会社全体)
<定年>
定年有り
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
採用概要
<募集の背景>
★ 事業拡大に伴う増員募集(採用予定：1～2名)
ありがたいことに、新しいご依頼がどんどん増えている当社。
この先も、お客さまからのご期待にお応えし続けるべく、新たな仲間を募集します！
勤務詳細
<受動喫煙対策>
屋内禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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