施工管理
労務管理について
休日日数123日
週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系)
※休日出勤をした場合は、原則振替休日を取っていただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月1日)、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
経験
ビル・工場・学校・その他非住宅への新築改修工事の施工管理経験者
正社員
月給25.5万~36万円
※別途資格手当あり
賞与
昇給:年1回(平均2%~3%程度UP)評価による
賞与:年2回(7月・12月)※会社業績及び評価による
年収
400万円 ~ 850万円
<参考>
【主事職:想定年収】~7,580,000円
【完月職:想定年収】~8,500,000円
8:45~17:15/7.75h (休憩45分)
※拠点によって異なります
※事業場外みなし労働時間制
公的資格手当(最大12,000円/月)
※参考(資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで)
公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)、
通勤手当
健康保険(パナソニック健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、
グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、
借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合)他
求人種別ID
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